Salaire fourni par le recruteur
Auditeur Junior - S1225p100-61 H/F
Partner Strategy Rh
- Cannes - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Présentation d'entreprise :
Notre client, est un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes dynamique, implanté à proximité de Cannes.
La responsable du département Audit souhaite compléter son équipe en accueillant un(e) auditeur(trice) junior.
Missions :
En tant qu'Auditeur(trice) Junior, vous accompagnerez les équipes dans la réalisation de missions d'audit auprès d'une clientèle variées.
- Vous participerez aux missions de révision et d'audit comptable et financier.
- Vous collecterez, analyserez et vérifierez les informations comptables et financières.
- Vous contribuerez à la préparation des rapports d'audit et notes de synthèse.
- Vous participerez à des interventions sur site chez les clients, avec encadrement par les seniors et managers.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de vos missions pour développer votre expertise technique et votre aisance relationnelle avec les clients.
Profil :
Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +5 en comptabilité, finance ou audit : DSCG, Master CCA ou équivalent.
Vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet d'audit (stage).
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre et progresser.
Quelques déplacements en région PACA sont à prévoir.
Rémunération : à partir de 32500 € brut.
Type de contrat : CDI 37.5 heures. 1 jour de de télétravail par semaine - Place de parking
Référence : S1225P100-61
CONTACT
Marjorie GIACALONE
Partner Strategy RH
Rectutement
****@****.**
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QQWR
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