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Directeur - Directrice Foyer de Vie H/F

Vivre en Famille

  • Champsecret - 61
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Structure de qualité, à dimension humaine et attachée au bien être des résidants (19 permanents + 2 en accueil temporaire) et du personnel (20 salariés), VEF recherche son/sa directeur/trice dans le cadre d'un départ à la retraite.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, dans une large autonomie et dans le respect des valeurs fondatrices de l'établissement, le Directeur H/F du foyer de vie « Vivre en Famille » assure la gestion de l'établissement accueillant 19 personnes en situation de handicap. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique.

Votre profil : Diplôme de niveau I : - CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) - CAFERUIS Diplôme de niveau II (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention social)
CDI - 80 % Statut Cadre - Application partielle CCN 66 Astreintes : 1 semaine sur 2.
Compétences - Sens de l'organisation/ adaptabilité - Relationnel/ communication/ savoir-être - Curiosité - Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail) - Gestion budgétaire
Vos missions :

- Diriger l'établissement au sens large et rapporter au Président et au CA ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement et des prestations délivrées aux résidants ;
- Assurer le bien-être et la sécurité des résidants ;
- Garantir la conformité, le fonctionnement et la gestion administrative, RH et budgétaire de l'établissement ;
- Assurer le développement de partenariats et le travail en réseau sur le territoire (relations avec les familles, autorités, acteurs médico-sociaux, partenaires divers) ;
- Veiller au bon entretien de la propriété ;
- Veiller au pilotage, à l'évaluation de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Préparer les décisions relevant du CA.

PRISE DE POSTE SOUHAITEE LE 23/03/2026 (avec tuilage d'une semaine).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des politiques publiques,Droit de l'action sociale,Droit du travail,Gestion budgétaire,Gestion des ressources humaines,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication interne et externe,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QPRN

Directeur - Directrice Foyer de Vie H/F

Vivre en Famille
  • Champsecret - 61
  • CDI
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QPRN

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