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Salaire fourni par le recruteur
Accompagnement à la Création d'Entreprise H/F
Ifad Scop
- Clermont-l'Hérault - 34
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Conseil pour l'émergence et la structuration des projets de création d'activité et l'appui à la poursuite de l'activité rémunératrice pour travailleurs indépendants.
L'accompagnement vers un autre projet d'insertion sociale ou socio professionnelle.
Entretiens individuels. Public alloc RSA.
Aider à la formalisation du business plan (modèle économique, prévisions financières, stratégie marketing).
Assister dans l'élaboration du plan de financement prévisionnel.
Orienter vers les dispositifs d'aides et les organismes de financement pertinents
connaissances juridiques : solides connaissances des différents statuts juridiques, fiscaux et sociaux.
maîtrise de l'ingénierie de projet :
Capacité à structurer un projet complexe, définir des étapes et des objectifs.
Capacité d'écoute et empathie : essentielle pour comprendre les besoins et les craintes des créateurs d'entreprise.
Sens de l'analyse et esprit de synthèse : pour évaluer rapidement la pertinence d'un projet.
- autonomie et organisation : pour gérer un portefeuille de projets variés en parallèle.
- excellent relationnel : pour interagir efficacement avec les porteurs de projet et les partenaires.
- Forte capacité d'autonomie et d'organisation
107 H mois - 24h5 hebdo
CDD 12 mois renouvelable.
Salaire brut ; 1905 €
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,AUTONOMIE ORGANISATION
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201PQFP
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