Les missions du poste
Vous rejoignez un département d'Actuariat Technique (20 personnes), structuré en trois pôles (statistiques, actuariat Epargne Retraite, et actuariat Non Vie).
Vous prenez le management du service Non-Vie, composé de 8 collaborateurs expérimentés.
L'équipe est autonome, techniquement solide et dispose d'une bonne maîtrise de ses sujets.
Dans ce contexte, votre rôle consiste à structurer, accompagner et challenger, tout en apportant votre expertise technique.
Vous intervenez à la fois comme manager et comme contributeur, afin de conserver une vision opérationnelle des sujets.
Vos missions : un rôle conjuguant pilotage et d'expertise
Superviser et contribuer aux travaux de provisionnement (normes sociales & Solvabilité II)
Estimer et analyser les Best Estimate et hypothèses associées
Participer aux atterrissages et à la compréhension des résultats
Piloter les campagnes de renouvellement tarifaire
Contribuer à la conception des offres (IARD, RC médicale, assurances de personnes)
Participer aux projets data (entrepôt de données, Python)
Encadrer et accompagner une équipe expérimentée
Prioriser, structurer, et faire monter en compétence
Challenger sans micro-management
Votre environnement
Une équipe senior et autonome
Des sujets techniques à forts enjeux (notamment RC médicale)
Une exposition aux projets stratégiques du groupe
Un contexte de transformation des outils et des pratiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Un périmètre technique riche et exigeant
Une équipe expérimentée avec laquelle construire dans la durée
Une réelle autonomie dans l'organisation du travail
Une exposition directe aux enjeux de pilotage
Ce que vous allez aimer chez nous
✅ Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an
✅ Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport...
✅ Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
✅ Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
Le profil recherché
Expérience significative en actuariat non vie (provisionnement, S2, tarification)
Capacité à comprendre et challenger des modèles actuariels
Bonne maîtrise de Python et des outils actuariels
Management
Expérience d'encadrement d'équipe technique
Capacité à accompagner des profils autonomes
Aptitude à structurer et prioriser les travaux
Vous êtes à l'aise dans des environnements où les équipes sont autonomes et où votre valeur ajoutée se construit dans le temps, au contact des sujets et des collaborateurs.
Qualités attendues
Rigueur et esprit d'analyse
Capacité d'adaptation
Sens du collectif
Les avantages
- Salaire fixe sur 13,5 mois + variable
- Participation, Intéressement et abondement (+ 3 mois de salaire)
- Télétravail selon le poste avec compensation financière (de 1 à 2 j)
- Horaires flexibles
- Management de proximité et bienveillant
- Mobilité et promotion interne
- Travailler au contact d’un sociétariat de qualité
- CET monétisable
- Carte titres-resto (Swile)
- Mutuelle et prévoyance
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
- Entreprise apprenante avec formation continue
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre CV et candidature simplifiée
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Analyse de votre CV par nos experts en recrutement
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Entretien téléphonique de présélection : échange sur votre projet et vos attentes
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Entretien individuel RH et/ou manager (3 entretiens max)
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Test éventuel selon le poste
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Rencontre possible avec vos pairs et collègues
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Retour sur votre candidature suite aux entretiens
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Votre candidature a été retenue pour le poste ?
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Bienvenue à la MACSF et en route vers votre parcours d’intégration
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MACSF en images
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10 Rue de Valmy
92800 Puteaux
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2024-2862
