Les missions du poste

Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un mécanicien monteur ajusteur pour son département de fabrication des composants nucléaires. Sur ce poste , vos missions principales seront les suivantes:
- Assurer l'ajustement et le montage des divers composants en respectant les spécifications et tolérances.
- Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention .
- Réaliser les opérations de montage et démontage , de retouche et d'ajustement de composants mécaniques.
- Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, portage au bleu et usinages simples.
- Effectuer des opérations de polissage (obtention d'état de surface, ébavurage).
- Effectuer les contrôles industriels, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires.
- Renseigner les dossiers techniques et qualité (assurer la traçabilité, relevés d'autocontrôle).
- Maitrise et suivi de l'état de conformité du matériel.
- L'activité est majoritairement réalisée en propreté nucléaire, atelier blanc.
- Utilisation régulière du pont roulant et gerbeur électrique.

Le profil recherché

Après une expérience réussie en secteur industriel dans le domaine de l'ajustage, vous êtes en capacité de réaliser des ajustements.
Vous avez des compétences techniques dans les domaines suivants :
- Lecture de plans et dossiers industriels.
- Prises de côtes.
- Meulage de précision.
- Polissage.
Votre rigueur, votre méthodologie, votre sens du détail et votre esprit d'équipe seront des qualités appréciées.

Le poste est en horaire régulière mais devrait évoluer vers du travail en posté 2x8 10 postes du lundi matin au vendredi après-midi.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.