Assistant Direction et Partenariats H/F

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous oeuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession.

Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons pour notre Direction des actions sociales et des relations avec les branches professionnelles :

ASSISTANT(E) DIRECTION ET PARTENARIATS

Au sein du pôle nouvellement créé s'articulant autour du pilotage des partenaires (branches professionnelles et syndicats) sur les sujets de protection sociale, et la coordination de la direction, votre mission est double. Vous accompagnez notre Responsable Coordination dans ses missions de pilotage et de coordination des projets en lien avec les partenaires et prenez en charge l'assistanat classique de notre Directeur.

Au quotidien vous intervenez :

Auprès de notre Responsable Coordination

- Organisation des réunions, des comités, des rendez-vous institutionnels et des déplacements et gestion de la logistique (réservation de salles, de matériels, réalisation des supports ...) ;
- Rédaction et mise en forme des courriers, des notes, des comptes rendus, des présentation et documents administratifs de votre Direction ;
- Participation à la gestion documentaire (archivage, partage des dossiers et mise à jour des supports ;
- Pilotage du suivi budgétaire des partenariats avec les organisations syndicales et patronales : suivi des engagements, des contreparties, des tableaux de bord, des reporting, des conventions et des relations ;
- Contribution à la coordination interne en appui de votre Responsable concernant l'intégration des nouveaux arrivants, le suivi logistique des équipes et sa participation à des projets transverses et événements internes.
- Participation ponctuelle à la mise en oeuvre d'actions institutionnelles (diversité, innovation, communication) et appui sur les missions confiées à votre Direction en lien avec les partenaires internes ou externes
- Force de proposition concernant l'amélioration des pratiques d'organisation ou de fonctionnement interne (outils, procédures, indicateurs)

Auprès de notre Directeur

- Appui administratif, coordination et logistique (gestion de l'agenda et de la messagerie électronique, priorisation des sollicitations, suivi des échéances et des arbitrages ...) ;