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Responsable de Secteur H/F Blanchon

Marne - 51
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner les fortes ambitions du groupe, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur PRO H/F Région Haut de France - Grand Est en CDI affecté(e) sur les départements 02, 08, 10, 51, 59 et 62.

En lien avec la croissance de la Top Line, l'amélioration de la relation clients et la préservation des savoir-faire, le Responsable de Secteur met en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise, il contribue au développement de l'activité et de la performance économique. Il consiste à développer les ventes des marques dont il a la responsabilité sur son secteur géographique.

Son rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de développer et fidéliser les clients déjà existants (parqueteurs et négoces, etc...)

ACTIVITES PRINCIPALES

- Prospection, vente et développement de son portefeuille clients

- Application de la politique commerciale de l'entreprise

- Analyse économique, suivi et développement de la performance

- Appui au développement commercial par canal de distribution (Négoce Décoration, Négoce Matériaux, Ventes Directes)

- Représentation de l'entreprise dans les salons professionnels et les journées techniques clients

- Interactions avec les équipes marketing, commerciales, services techniques et service Client

- Participations à des projets transverses de l'entreprise

Issu(e) d'une formation commerciale Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la vente en réseau de distribution bâtiments, négoce et prospection.

Doté(e) d'une capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de la négociation et votre sens de l'écoute.

Dynamique et organisé(e), vous possédez une excellente connaissance des produits/services proposés par l'entreprise, de son marché, de la concurrence, du cadre légal dans lequel elle évolue, du secteur et de ses évolutions.

Rigoureux(se) et tenace, vous maitrisez le pack office et la langue anglaise.

Véritable homme/femme de terrain, votre sens du relationnel, votre esprit d'analyse et votre force de proposition et de conviction contribueront à votre pleine réussite.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.

Tickets restaurant
Mutuelle
Accord de participation
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Primes objectifs ou prime assiduité qualité
Politique RSE et handicap
Avantages CSE
Actions QVCT

Nous souhaitons accueillir notre nouveau(elle) collaborateur(trice) dès le début de l'année 2026.

A la prise de poste, le groupe prévoit une formation approfondie sur les produits et un parcours d'intégration sur les différents sites du groupe.

De plus, nous mettons à votre disposition un véhicule de fonction, un ordinateur et un téléphone portable, et prenons en charge vos frais de déplacement (carte affaires).

REMUNERATION

Salaire fixe + variable annuel à définir en fonction du profil et de l'expérience, mutuelle, épargne salariale.