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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·trice Technicien·ne Supérieur·e Systèmes et Réseaux H/F AFPA
- Vénissieux - 69
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, le formateur :
- Anime des séquences pédagogiques et mixe les modalités
- Conduit en autonomie des formations,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- Réalise le suivi des stagiaires en entreprise
L'environnement technique associé aux formations est le suivant : Cisco, Linux, Microsoft poste clients et serveurs, Switch, routeur, modèle OSI... Cloud, Teams
La formation est animée en présentiel ou en distanciel sur le centre de Vénissieux.
Elle vise à la certification du titre de Technicien supérieur système et réseaux (TSSR : niveau 5) et contient des activités types suivantes :
- Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs (serveur Windows, domaine Active Directory, serveur Linux, réseau IP)
- Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et sa sécurisation
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi
Une équilibre vie professionnel/personnel et des compétences acquises : horaires sur 4,5 jours,
Formation individualisée sur la pédagogie
Restaurant d'entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif
Vous êtes titulaire d'un titre professionnel TSSR ou diplôme équivalent dans le domaine informatique et réseau (niveau 5).
Vous êtes spécialisé(e) en infrastructure et systèmes et réseaux.
Vous êtes formateur ou vous disposez d'appétences pédagogiques, rejoignez-nous
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 31000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Publiée le 17/12/2025 - Réf : EXT-ref-17571-2361428
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Formateur·trice Technicien·ne Supérieur·e Systèmes et Réseaux H/F
- Vénissieux - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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