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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Mecanicien Engins de Chantier et TP H/F Bourdin Paysage

Chécy - 45
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 4 ans min.

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Les missions du poste

Afin de renforcer son atelier mécanique pour la maintenance de son parc de matériels TP et Agricole, BOURDIN PAYSAGE recherche un mécanicien spécialisé.

Les missions qui vous seront confiées incluent :

- Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de son parc matériel constitué d'engins de chantier, tracteurs agricoles >100 CV et des matériels dédiés aux terrains de sports gazonnés.
- Lorsque cela le nécessite, réaliser des interventions sur site pour garantir le fonctionnement continu des machines et réduire leur temps d'immobilisation.
- Effectuer des opérations de soudure lorsque nécessaire pour renforcer ou réparer les pièces métalliques mais également pour innover et adapter les matériels attelés et outils aux contextes chantiers.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique afin d'optimiser les processus actuels de maintenance.
- Gérer les stocks de pièces détachées et veiller à ce que tous les équipements respectent les normes en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes au sein de l'atelier.

Pour remplir ces missions efficacement, vous serez au coeur de notre logistique, entouré(e) de managers partageant les fortes valeurs professionnelles.

Voici une liste de compétences requises :

- Solide connaissance en mécanique appliquée aux engins TP, agricoles et matériels spécifiques
- Techniques de soudure, notamment dans le traitement des structures métalliques
- Electricité pour maintenance faisceaux éclairages, électroniques
- Système hydraulique
- Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements techniques complexes
- Expérience significative en maintenance préventive et corrective
- capacités d'organisation face à la diversité des tâches quotidiennes
- Faculté à travailler autant en autonomie qu'en équipe selon le contexte
- Bonne compréhension des normes sécuritaires relatives aux engins

Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi, préparons ensemble votre arrivée pour combiner vos atouts à nos ambitions de développement !

Participation / PEE
Carte cadeaux Worklife
Evènementiels (rencontres petit déjeuner, journée annuelle, ...)
Calendrier annualisé pour gestion de la flexibilité saisonnière
Avantages conventionnels de branche (mutuelle et prévoyance)
Accompagnement personnalisé adaptation des postes

CE QUE NOUS VOUS APPORTONS :

- Divers outils sont mis en place pour faciliter votre intégration, comprenant : un parcours d'intégration, une visite des locaux avec présentation de vos futurs collègues, ainsi qu'un livret d'accueil et de sécurité.
- Plan d'accompagnement au maintien et au développement des compétences
- Nous mettons à votre disposition divers accessoires pour améliorer votre confort au travail, incluant : des vêtements de travail EPI adaptés et entretenu, un téléphone, une tablette, ainsi qu'un casier personnel.
- Vous bénéficierez de divers avantages financiers, tels qu'une mutuelle santé familiale, des avantages via le CSE, des primes d'intéressement et de participation, carte cadeaux.
- Nous accordons une importance particulière à l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
- Vous profitez également d'une ambiance de travail conviviale, agrémentée d'événements réguliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service RH reçoit votre candidature et procède à une pré-sélection
Votre profil retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
Selon le poste, un ou deux entretiens sont organisés en présentiel ou visio
L'équipe recruteur (manager, RH) s'accorde et vous envoie votre proposition par mail
Votre intégration est organisée par le service RH pour un accompagnement personnalisé