Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
MOE Summit - C++ H/F NOEMI Conseil
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un profil MOE ayant une expertise sur le progiciel Summit ainsi que des connaissances C++.
Contexte général : Mission de longue durée chez un client dans le secteur bancaire, situé en proche banlieue parisienne, avec 2/3 jours de télétravail prévus par semaine. Le démarrage se fera courant janvier 2026.
Contexte précis de la mission : L'équipe dans laquelle vous interviendrez gère la solution Summit avec du code C++.
Les équipes Summit gèrent les dérivés de taux, crédits, front to back, money market, une partie du forex, les ordres de marché, les calculs de PNL etc.
L'équipe travaille sur des applications Summit avec des bases de données Oracle, des script Shell, Pearl, Python. Summit est sous Linux,
Vous interviendrez au sein de cette équipe dans le cadre d'une montée en charge de l'application. Votre expertise sera également utile pour faire monter en compétences les profils les plus juniors de l'équipe.
- Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans le secteur bancaire, sur une partie MOE.
- Vous connaissez le progiciel Summit sur le bout des doigts, et êtes capable d'intervenir sur du code custom autour de Summit OTC.
- Vous avez déjà eu des expériences sur du langage C++.
- La connaissance des produits financiers est un +.
- Vous parlez anglais couramment (une partie de l'équipe est à Porto).
- Vous avez déjà formé ou fait monter en compétences des profils plus junior.
Spécialiste en Conseil et en Ingénierie des Systèmes d'information, notre entreprise vous accompagne dans une dynamique "start up", forte d'une équipe expérimentée au service de ses clients.
Notre succès est avant tout celui de nos équipes et de nos partenaires. Nous faisons appel aux compétences et au savoir-faire reconnus de chacun pour satisfaire au mieux toutes les attentes. Avec l'ambition de la réussite, nous attachons un soin particulier tant au confort de nos consultants qu'à l'écoute de nos clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une recruteur/ Entretien Teams RH
-
Un second entretien Teams avec le commercial en charge du compte client
-
Entretien client
-
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 3704322/26843654 MS/I
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