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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique H/F 3F

Rosny-sous-Bois - 93
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous pilotez des opérations de gros entretien et d'immobilisations en assurant la mise en oeuvre de la politique technique et d'entretien du patrimoine.

Vos missions seront les suivantes :

Montage des opérations
· Procéder à la sélection des prestataires (consultations d'entreprises, appels d'offres, passage en CAO si besoin, rédaction des fiches Marché)
· S'assurer de l'établissement des déclarations préalables de travaux et des permis de démolir et de construire, de leur dépôt et de leur affichage
· Coordonner le montage administratif et financier
· Lancer et suivre les chantiers
· Analyser les diagnostics et les faisabilités techniques
· Assister les chefs de secteur dans le cadre des recours en garanties légales de parfait achèvement
· Répondre aux demandes pour des dossiers sinistres et les réclamations

Gestion budgétaire et reporting
· Coordonner l'élaboration et la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) de son territoire
· Construire, à l'échelle du territoire, le budget permettant la pérennisation du patrimoine
· Assurer le suivi financier et administratif des opérations
· Mettre en oeuvre l'évaluation des fournisseurs

Assistance technique
· Organiser et animer des comités périodiques de suivi technique
· Répondre aux demandes d'information et de conseil des équipes de proximité
· Réaliser des diagnostics sur site

Animation d'équipe
· Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe

Diplômé d'un Bac +5 en aménagement urbanisme, ingénieur et architecte.

Vous justifiez d'une forte expérience réussie d'au moins 2 années sur un poste dans le domaine de la gestion de projets et du montage d'opérations.

Vous maîtrisez le vocabulaire spécifique au BTP, la connaissance préalable de notre logiciel ULIS serait un atout apprécié.

Nous recherchons un profil dynamique, doté d'une forte capacité d'adaptation et prêt à relever les défis au sein d'une équipe collaborative. Si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, ainsi qu'un intérêt pour notre secteur d'activité, n'hésitez pas à postuler pour contribuer à la réussite de nos projets passionnants.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

télétravail hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests