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Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés emploi

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Analyste Soc H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Analyste Soc H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un(e) :

Analyste SOC (H/F)

Vos missions principales sont les suivantes :

· Assurer la supervision des systèmes d'informations des clients et partenaires,

· Analyser les évènements de sécurité afin de détecter les malveillances,

· Traiter et étudier les incidents complexes détectés par les analystes N1 et N2 à l'aide de SIEM, EDR, IDS/IPS, etc...

· Déterminer les tactiques, techniques et procédures (TTP) à partir d'analyses post-incident,

· Accompagner les analystes N1 et N2 pour améliorer la gestion des incidents complexes,

· Organiser des simulations d'incidents et coordonner les réponses,

· Diriger les différents comités,

· Etablir des recommandations sur les mesures immédiates,

· Contribuer à la mise en place du service détection (SIEM, XDR, etc...)

· Elaborer de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes,

· Assurer une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités ainsi que les méthodes d'attaques.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d'un Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire. Une maitrise de l'outil SPLUNK est obligatoire ainsi qu'un niveau d'anglais B2. Vous savez utiliser les protocoles réseaux et détection (TCP/IP, DNS, https, SSH ainsi que SIEM, XDR, EDR, NDR). Vous savez rédiger des fiches de reflexes et des rapports d'analyse. Une connaissance des environnements Windows et Linux serait appréciée.

Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous aimez travailler en équipe et découvrir de nouvelles technologies.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Rennes (35).

Ref 4582

Ref: w2ebmgwtae

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.