Ingénieur Méthodes Procédés Chaudronnerie et Soudage Manuel H/F Framatome
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Travail de bureau ET en atelier indispensable (port des EPI)
Les missions du poste
Description de la mission
Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur/e méthodes procédés chaudronnerie et soudage manuel.
Vous êtes passionné/e par l'innovation industrielle et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre de procédés de fabrication ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous serez au coeur des enjeux techniques et stratégiques de notre atelier, en garantissant la maîtrise et l'optimisation des procédés de soudage.
Votre rôle s'articulera notamment autour de plusieurs axes stratégiques:
· Industrialiser et maitriser les procédés de fabrication,
· Réaliser des essais en atelier,
· Transmettre et expliquer les exigences du procédé afin de concevoir des outillages,
· Participer activement à l'élaboration du programme R&D et aux investissements de l'usine,
· S'approprier les procédés en lien avec les techniciens procédés soudage manuel et chaudronnerie.
Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de l'usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable du pôle chaudronnerie / soudage manuel.
Le Responsable procédé (appelé aussi Process Owner) développe les moyens, méthodes et process industriels à destination des équipes de fabrication pour les opérations de chaudronnerie et soudage manuel (traçage, marquage, meulage manuel et automatisé, électro polissage, réparations par soudage). Une de ses missions principales est de suivre les réparations complexes pouvant intervenir lors du process de fabrication.
Il contribue ainsi par son action à l'atteinte des objectifs de qualité, délai et coûts de l'usine. De manière plus détaillée :
- il réalise une veille technologique sur son métier,
- il constitue la synthèse des besoins, la construction du cahier des charges des moyens de fabrication, participe au processus de sélection des sous-traitants,
- il manage les activités de développement des sous-traitants,
- il réceptionne les moyens issus du développement,
- il rédige la documentation nécessaire à la fabrication (fiches d'instruction, notices, documents de formation,...),
- il forme les équipes de fabrication aux nouveautés (moyens, méthodes) et assure également leur recyclage quand nécessaire,
- il accompagne les opérateurs dans les premières mises en oeuvre,
- il améliore continûment les moyens et méthodes en place en mobilisant les outils appropriés (Retour d'Expérience, maîtrise statistique des procédés, 8D, arbres de défaillance, AMDEC, diagramme d'Ishikawa,...),
- il contribue à la convergence produit/process avec les équipes d'ingénierie.
Le profil recherché
Formation Bac +5, école d'ingénieur généraliste ou universitaire
- Connaissances techniques académiques en mécanique générale et génie électrique, simulation numérique, génie industriel. Une formation ou des expériences dans le milieu du soudage manuel seraient un plus.
- Connaissances méthodologiques en ingénierie système (analyse du besoin, analyse fonctionnelle interne, AMDEC, plan de validation) idéalement mises en oeuvre dans une expérience professionnelle antérieure récente
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du terrain
- Pragmatisme, orientation résultats
- Flexibilité, ouverture et appréciant le travail collaboratif
Conditions de travail
- Travail en journée & astreintes en semaine et les week-ends
- Travail de bureau ET en atelier indispensable (port des EPI)
Compétences clés
- Profil technique opérationnel
- Bon relationnel, bon rédactionnel
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Connaissances techniques dans son domaine d'activités : analyse, critique et arbitrage technique
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
La carte
Rue Louis Alphonse Poitevin
71380 Saint-Marcel
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2026-27550
