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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Compliance Officer du Pôle « Contrôle Interne » H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heure

Salaire brut max

75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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F Naval Group

Paris - 75
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Ce poste est basé sur notre site de Paris au sein de la direction de la Compliance groupe. Cette dernière a principalement la responsabilité de prévenir, détecter et remédier à d'éventuelles atteintes aux lois et règlements anticorruption dans le cadre des activités de Naval Group, en France et à l'étranger.

VOS MISSIONS :
La direction de la Compliance groupe se compose de 3 pôles, le pôle « France », le pôle « International » et le pôle « Contrôle interne ».
Comme son nom l'indique, ce dernier pôle a principalement la charge de contrôler la mise en oeuvre du dispositif au sein du groupe et de ses filiales, tout en réalisant des contrôles internes anticorruption comptables comme non comptables.
Plus précisément, le pôle « Contrôle interne » :
- Réalise les contrôles comptables et non comptables du ressort de la direction de la Compliance Groupe et supervise l'application des contrôles anticorruption du groupe auprès des responsables et directions dédiées ;
- Pilote les enquêtes internes faisant suite aux signalements de la ligne d'alerte ;
- Pilote les actions internes transverses de la direction de la Compliance groupe ;
- permettant aux autres pôles d'optimiser leurs travaux, et au groupe, de répondre avec pertinence aux attentes légales et réglementaires en matière de lutte contre la corruption.

Des déplacements ponctuels sur les différents sites de Naval Group, en France et à l'étranger, sont à prévoir.
Les entretiens dans le cadre du recrutement vous permettront d'échanger avec le responsable du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions

Vous disposez d'une formation supérieure Bac +5 en droit, en finance/comptabilité et/ou contrôle interne.
Vous justifiez d'une expérience robuste en contrôle interne ou d'enquêteur pour le compte d'une société de conseil, d'un cabinet d'avocats ou bien d'une société industrielle.
Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques, à commencer par Excel. Une connaissance des outils de visualisation et de code est un plus.
Vous disposez d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome et rigoureux.
Vous êtes proactif et disposez d'un esprit d'initiative, d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.