Métallier - Maitre Professionnel Formateur H/F

Ecole de production MEs TALents

L'école de production Mes TALents, intégrée à la Fédération Nationale des Ecoles de Production (FNEP), a ouvert ses portes en octobre 2024 et accompagne des promotions de 12 élèves maximum pour les préparer au CAP de métallier. Les écoles de production (environ 75 ouvertes sur le territoire national) sont des écoles d'enseignement professionnel qui s'ancrent sur certains fondamentaux :
- un accueil des jeunes dès 15 ans
- une pédagogie adaptée et innovante, basée sur le « faire pour apprendre »
- de hauts taux de pratique du métier et un apprentissage basé sur la réalisation de vraies pièces pour de vrais clients.

Sous la responsabilité du directeur de l'école, les missions du maitre professionnel seront réparties principalement dans les trois domaines suivants :
- l'accompagnement de jeunes et leur formation professionnelle
- la gestion de la production issue des commandes d'entreprises qui servent de support d'apprentissage pédagogique
- la participation à la vie de l'école de production

En rejoignant MEs TALents, vous pourrez contribuer à créer un poste « au coeur du dispositif » et impulser un élan indispensable au fonctionnement de l'école.

Votre poste consistera à accompagner, qualifier, diplômer (niveau CAP) et insérer des jeunes de 15 à 18 ans volontaires pour apprendre par le geste et la pratique les métiers de la métallerie. Vous contribuerez également à la mise en place d'un contenu pédagogique adapté et à l'éventuel réaménagement de l'atelier et des locaux pédagogiques de l'école pour s'adapter au mieux aux spécificités de l'école de production.

Vos missions principales seront :
1/ Assurer la formation professionnelle des jeunes
- Mettre en oeuvre des activités pédagogiques qui permettent d'évaluer l'aptitude à exercer le métier
- Faire réaliser des travaux aux jeunes en toute sécurité sur la production à réaliser et évaluer leur qualité
- Préparer et assurer la formation de Technologies Professionnelles (théorie du métier)
- Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP)
- Transmettre la passion du métier
- Être attentif au savoir-être des jeunes et les aider à progresser
- Contribuer à donner du sens et encourager les jeunes dans leur progression
- Préparer les jeunes à intégrer l'atelier de production de leur futur employeur (compétences techniques, savoir-être, sécurité, fondamentaux de production.)
- Assister les jeunes dans leurs recherches de stages et de premier emploi le cas échéant

2/ Gérer l'atelier de production
- Accueillir et gérer les clients, avec disponibilité et diplomatie
- Contribuer à l'organisation du planning de l'atelier en fonction des besoins de progression pédagogique des jeunes
- Garantir la qualité des travaux
- Gérer les stocks de matière première nécessaires pour assurer la production
- Réaliser les devis des pièces à fabriquer pour les clients
- Assister le directeur sur : le maintien en conditions opérationnelles des moyens et machines et la rédaction des gammes de fabrication des pièces à produire