Responsable de Projets Système d'Information Décisionnel H/F Radio France

Être un membre actif et créatif de la poursuite de la transformation du SI Décisionnel :
Il/elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain
En optimisant du point de vue technique et fonctionnel
En simplifiant du point de vue des utilisateurs
En animant une communauté de Relais Décisionnel interne

Conduire et exécuter les projets d'évolution ou de correction du périmètre :
En pilotant l'ensemble des phases avant-projet et projet
Organise, coordonne et anime l'équipe sur le projet en promouvant de bonnes pratiques,
Est garant du planning et des différents jalons,
Coordonne et assure la qualité des livrables et des validations prononcées,
Fait circuler et diffuse l'information (Communication et instance).
Identifie les besoins et réalise les études d'opportunité et/ou de faisabilité
Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d'ateliers
Rédige les cahiers des charges fonctionnels et/ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
Assure le suivi des phases de réalisation
Organise, réalise et pilote les phases de recette et qualification des solutions
Est garant de la bonne réalisation de la conduite du changement auprès
Assure la mise en production et déploiement

Assurer la continuité opérationnelle en :
Formant et documentant afin de maintenir et renforcer la maîtrise fonctionnelle des applications.
Veillant à la cohérence globale du SI Corp, en collaboration avec les autres domaines fonctionnels.
Garantissant la maintenance applicative, incluant la réalisation de rapports, l'administration fonctionnelle et le paramétrage des outils du périmètre (BO, Power BI, BPC Embedded...).
Assurant le support de niveau 3 pour résoudre les incidents complexes.
Contribuant à la veille technique sur l'architecture applicative et en garantissant la disponibilité des systèmes sans interruption, en lien avec les équipes Infrastructure/Exploitation (internes et externes) et le service Administration Fonctionnelle et Référentiels (AFR).

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.