Les missions du poste

Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel :

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting)
- Garantir la bonne gestion des priorités
- Faire valider les actions métiers et les coordonner
- Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client
- Accompagner dans la conduite du changement
- Assurer des formations
- Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients
- Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients
- Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation)

En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe.

- Nature curieuse et inventive
- Rigoureux(se), structuré(e)
- Esprit entrepreneurial et orienté résultat
- Capacité à travailler en équipe
- Motivé(e) / Dynamique
- Bon relationnel
- Autonome

Prérequis :

- Diplôme d'ingénieur
- Compréhension et mise en place de processus
- Première expérience réussie en Gestion de Projets
- Expérience dans l'administration de progiciel appréciée
- Bon niveau d'anglais

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche