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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Commercial·le Produits de la Mer H/F à Hardricourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 339 € / an 1 862 € / mois 12,27 € / heure

Salaire brut max

23 718 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé Commercial·le Produits de la Mer H/F Groupement Mousquetaires

Hardricourt - 78
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

- Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement...).
- Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits.
- Accueille et conseille le client. Effectue les transformations de produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage...).

Le profil recherché

Une première expérience dans la vente, en tant que poissonnier ou dans un domaine similaire, est souhaitée.

Connaissance des produits de la mer, de leur saisonnalité, de leurs modes de préparation et de cuisson.

Aisance dans la communication et sens du service client. Vous devez être capable d'établir une relation de confiance avec les clients et d'être à leur écoute.

Capacité à gérer un rayon de manière autonome et à optimiser l'espace de vente.

Vous êtes énergique, proactif(ve) et respectez les normes de sécurité et d'hygiène.

Infos complémentaires

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe de 1 1912€ sur 13 mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.