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Contrôleur de Gestion H/F IN'TERPECH

Arpajon - 91
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons notre nouveau collaborateur, qui aura en charge le contrôle de gestion de notre Société.

En collaboration et en appui de la Direction, l'Exploitation, et la RH, les missions seront les suivantes :

- Contrôler les heures effectuées par les conducteurs en lien avec les ordres de mission
- Valider les frais de route des conducteurs sur TOL
- Transmettre les éléments variables (heures et frais) au service RH pour établissement des paies
- Analyser les infractions notamment liées à la RSE, da façon hebdomadaire
- Contrôler les conduites sans carte sur TOL
- Contrôler les heures réalisées pour les intérimaires et transmettre les éléments (heures et frais) aux agences d'intérim
- Valider les factures d'intérim
- Contrôler les prises de gasoil sur AS24, en comparaison avec les jauges TOL
- Contrôler l'utilisation des VL le weekend
- Elaborer un projeté d'heure à la semaine, pour l'exploitation
- Elaborer et mettre à jour les ordres de missions en lien avec l'exploitation
- Création et gestion des adresses mails conducteurs sur OVH pour paramétrer TOL
- Analyser les ratios pour préparer la réunion de résultats mensuelle
- Etudier la rentabilité d'une ligne existante ou à démarrer
- Réaliser des analyses à la demande de la Direction
- Badge auto + carte AS
- Analyse utilisation parc
- Affectations véhicules

- De formation Bac +2 minimum, une expérience similaire dans le transport serait un plus
- Maitrise des outils informatiques
- Rigoureux(euse), autonome et organisé(e)
- Curieux(euse) et doté(e) d'un bon relationnel
- Dynamique et force de proposition

Matériel de qualité
Prime de participation, intéressement et qualité
Le bien être au travail
Espace conducteurs adapté
Mutuelle avantageuse
salaires attractifs
Locaux modernes
Animation interne (Octobre Rose, concours conducteurs...)

Fort d'un turn-over très faible, IN'TER PECH ce sont des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :

- Des tracteurs prémium renouvelés tous les 4 ans,
- des formateurs et des tuteurs internes,
- une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
- de l'intéressement et de la participation,
- des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail
- un CSE avec de nombreux avantages salariés
- avec un salaire à date fixe.