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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Logistique CDD 9Mois H/F Groupama Loire Bretagne
- Rennes - 35
- CDD
- 9 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Finalité de l'emploi
Assurer la coordination des flux logistiques, la gestion des approvisionnements et le suivi des prestations sur le périmètre logistique confié, dans le respect de la qualité de service, des procédures métiers et de la maîtrise des coûts.
Missions principales
Rattaché.e au service Achats - Logistique de Groupama Loire Bretagne, vous aurez en charge les missions suivantes :
Traiter les demandes d'achats sur le périmètre confié : qualification et validation des besoins, réalisation des approvisionnements (passage de commandes, vérification de la bonne livraison, du respect du cahier des charges et de la qualité de prestation).
Assurer la Gestion des Accès aux bâtiments de Groupama Loire Bretagne sur toutes les dimensions d'activités associées (accompagner les assistants.es et services généraux, gestion des stocks des badges et adressage, actualisation des procédures dans l'outil de gestion, suivi des anomalies, ...).
Assurer la gestion des boutiques logistiques mises à disposition des collaborateurs.rices de Groupama Loire Bretagne (objets publicitaires, PLV, fournitures, ...), assurer le suivi des stocks (analyse et sécurisation des cycles d'approvisionnement).
Piloter les prestations liées aux approvisionnements et aux flux logistiques (exemples : navettes/transport, PLV, agence de voyage, actions événementielles...).
Alerter sur les risques opérationnels, suivre les litiges/incidents et les actions correctives, mesurer la satisfaction interne.
Conduire les revues d'affaires périodiques avec les clients internes et les prestataires.
Construire et produire les outils de reporting en lien avec son domaine (état des stocks, analyse de la consommation, indicateurs d'activité et de performance...).
Suivi administratif, actualisation des bases de données, traitement des factures,...
Assurer la communication auprès des clients internes.
Concourir à l'amélioration continue sur son périmètre : identification des anomalies, suivi qualité des fournisseurs, optimisation des processus et des outils, formalisation des procédures.
Contribuer en qualité d'expert aux projets logistiques régionaux : veille, étude de solutions d'optimisation, simulations financières, évaluation des contraintes et risques opérationnels.
Entretiens à Rennes le jeudi 22 janvier 2026 en présence de la N+1 et d'une chargée de recrutement.
Formation Bac +2/+3 (filière générale, logistique, technique) ou équivalent en expérience,
Maîtrise des outils informatiques,
Qualités relationnelles, capacité de négociation, de leadership, de communication,
Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité,
Réactivité, agilité, dynamisme,
Esprit d'équipe.
- 13e mois
- Intéressement et abondement PEE
- 6 semaines de congés payés + RTT
- Places réservées en crèches
- 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
- Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
- Chèques vacances financés intégralement par le CE
- Allocation d’éducation
- Mutuelle Groupe
- Des perspectives d'évolutions professionnelles
- Réductions sur les Assurances
31 291 euros brut annuel sur 13 mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidat dépose sa candidature
-
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
-
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
-
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité
-
Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 16/12/2025 - Réf : GLB-LOG-35-62317
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