Directeur d'Agence Cogénération H/F Eiffage Energie Systèmes

Votre profil

Développement commercial :
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action com-mercial selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale ;
- Réaliser les objectifs commerciaux en termes de chiffre d'affaires et de résultat ;
- Développer l'activité et le portefeuille clients tout en assurant la veille concurrentielle ;
- Sélectionner les affaires tout en respectant les règles éthiques, valider les études de chiffrage et approuver les contrats dans la limite de votre délégation de pouvoir ;
- Sécuriser la prise d'affaires et apporter un appui aux porteurs d'affaires ou de projets.

Pilotage de l'activité :
- Participer aux comités de direction et mettre en oeuvre les politiques Achats, RH, QPE, etc ;
- Piloter l'ensemble des affaires et chantiers, organi-ser et coordonner l'activité des différents services ;
- Élaborer et suivre le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau ;
- Garantir le respect des règles QPE et veiller à l'optimisation des moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle tout en respectant notre politique de développement durable ;
- Anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels et mettre en place des actions préventives et correctives.

Gestion financière :
- Garantir le compte de résultat analytique et piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de l'entité ;
- Élaborer les budgets, fixer les prévisions d'investissements et assurer le suivi des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de rentabilité ;
- Assurer le reporting à la direction régionale.

Compétence techniques :
- connaissance des marchés energétique gaz et électricité.

Ressources Humaines :
- Manager les équipes en dirigeant, déléguant, recadrant, félicitant, motivant et fédérant ;
- Assister le CSE et être garant du bon climat social ;
- Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation...) et garantir le respect du droit social.

Niveau de qualification :
Titulaire d'une formation Bac +5 en génie énergétique, électrotechnique, thermique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent,
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de responsable de centre de profit.

Poste évolutif vers un poste de directeur de filiale;

Qualités / Compétences spécifiques :
Vous combinez leadership naturel et compétences relation-nelles pour fédérer et mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs, en favorisant un environnement de travail bienveillant et en veillant à l'atteinte des résultats fixés.
Votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, ainsi que votre capacité à prendre des décisions opérationnelles efficaces seront des atouts essentiels pour ce poste.

Contexte / environnement de travail :
Poste basé à : Biscarrosse (40)
Déplacements ponctuels à prévoir sur la Bretagne, Grand Sud-Ouest et Sud-Est.

• Actionnariat salarié
• Télétravail selon le poste
• Prime de vacances de 30% (BTP)
• Véhicule de fonction selon le niveau de management
• Intéressement / Participation
• RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation