Chef Magasin de Pole H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- La Teste-de-Buch - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- titulaire du permis cariste
Détail du poste
Sur les activités principales liées au poste, vous :
- Assurez la conservation, la surveillance des matériels dont vous êtes le détenteur et effectuez mensuellement un inventaire par sondage (articles sensibles).
- Assurez le suivi des mouvements de matériels de gestion commissariat dans le SIL GHECO.
- Assurez la tenue de la comptabilité des matériels commissariats inscrits à l'inventaire général des unités.
- Préparez les procès-verbaux de réformes, d'éliminations, de cessions.
- Managez l'activité et l'organisation logistique de l'équipe du magasin afin d'en garantir la continuité et l'efficience.
- Mettez en oeuvre et accompagnez la modernisation de la filière (systèmes d'informations, réglementation, organisation...) en veillant au maintien d'une relation client de qualité.
- Établissez les différentes situations périodiques de ravitaillement et évaluez les besoins en habillement et équipement spécifique au profit des ayants droits et unités.
- Distribuez, réintégrez et échangez les Lots d'Équipement Individuels (LEI) par mouvements comptables appropriés.
Sur les activités annexes liées au poste, vous :
- Résolvez des situations problématiques et/ou urgentes dans la concertation.
- Participez au contrôle interne logistique.
- Assurez le suivi de e-habillement (mantis, SAV, litiges).
- Savez utiliser un chariot élévateur (permis cariste)
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience obligatoire en tant que chef de magasin ou adjoint chef de magasin.
Vous êtes titulaire du permis cariste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 19/10/2026 - Réf : DEF_21-00070053
