Infirmier - Infirmière H/F

France Horizon - Lam-Lhss

CDD de nuit du 09 février 2026 au 09 mai 2026, temps plein, En binôme avec Aide-Soignante et Astreinte opérationnelle

Vous agirez pour l'établissement de Segré 8 lits halte soins santé et 15 lits accueil médicalisés.

Les LHSS accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ils ne sont pas dédiés à une pathologie donnée » (article D312-176-1).

Les LAM accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (article D312-176-3).

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Réalisation de soins infirmiers programmés dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales.

- Recueil des besoins et des attentes des résidents en lien avec le travail de nuit.

- Suivi des projets d'accompagnement personnalisés.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

- Doté d'un bon sens du relationnel et du goût du travail en équipe, vous êtes sensible au bien-être des personnes en situation de précarité.

- Diplôme d'IDE obligatoire. Débutant accepté.

- Maitrise de l'outil informatique.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

- INTITULÉ DU POSTE : 1 Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F)

- TYPE D'EMPLOI : CDD de nuit du 09 février 2026 au 09 mai 2026, temps plein, En binôme avec Aide-Soignante et Astreinte opérationnelle

- LIEU : 49 Segré. Jamais de déplacements.

- Rémunération : : Coefficient reprise d'ancienneté à 100% et dispositions de la CCN de 1951

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne