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Assistant Educatif Petite Enfance H/F
Cc de Seille et Grand Couronne
- Leyr - 54
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
NOTRE TERRITOIRE :
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES :
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE :
Contrat : CDD 1 mois remplacement à partir du 05/01/2026 renouvelable
Temps de travail : 35h
Lieu d'affectation variable : Leyr
LE SERVICE :
Vous évoluerez dans une structure d'accueil pour des enfants de moins de 4 ans de 23 places, sous l'autorité de la responsable du multi-accueil de Leyr.
Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein de la structure d'accueil petite enfance avec pour activités principales :
o Assurer l'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Mise en place d'activités en cohérence avec les projets éducatifs.
VOTRE PARCOURS
Titulaire du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Vous justifiez de 6 mois expérience
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous aimez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.) ?
Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur et d'adaptation ?
Vous savez vous rendre disponible, à l'écoute, neutre et impartial ?
Vous êtes autonome ?
Vous êtes sensibles aux pratiques respectueuses de l'environnement ?
Vous portez un intérêt au contact avec la nature ?
Experience: 6 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer l'empathie et l'écoute positive,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201PJLV
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