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Conseiller Vendeur Polyvalent H/F
Cooperative Agricole du Nord est
- Saint-André - 974
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la supervision hiérarchique du Responsable de magasins (H/F), le Conseiller vendeur polyvalent du LISA gère à la fois la partie administrative du point de vente, la présentation des rayonnages et le service client. Le conseiller vendeur a pour mission, au sein d'un point de vente, de prendre en charge le client. Son accueil, la connaissance des produits et sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle.
La liste de vos activités est la suivante :
Développement et gestion de la relation client
Accueillir le client en créant une relation de confiance, découvrir ses attentes, le renseigner, l'accompagner dans le magasin
Repérer, dans un environnement omnicanal, le parcours client pour identifier les opportunités de vente
Promouvoir les offres commerciales, les services et le programme de fidélisation client
Être dans une démarche d'apprentissage constant : se former avec les fiches techniques, les présentations produits avec les fournisseurs etc.
Conseiller et vendre
Appliquer un cérémonial client adapté
Identifier les besoins, conseiller
Vendre les pièces techniques des marques de la CANE et les services spécialisés
Proposer et vendre des produits ou services complémentaires, des montées en gamme
Garantir au client un service et une relation personnalisée
Identifier les hésitations du client et développer un argumentaire adapté
Organisation de la surface de vente
Réaliser les commandes en collaboration avec le Responsable du LISA, dans le respect des procédures établies
Préparer et mettre les produits en rayon, dans le linéaire, les vitrines
Assurer le maintien de la bonne tenue du magasin
Participer à la mise en place des animations, opérations commerciales, présentation de nouveaux produits
Appliquer les règles de sécurisation des produits et de démarque inconnue
Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Gérer la facturation
Développement commercial
Participer à la veille tarifaire sur les produits vendus en libre-service
Développer le chiffre d'affaires et la marge de l'activité
Gestion des approvisionnements et des stocks
Participer au plan d'approvisionnement du magasin
Participer à la réception et au contrôle des livraisons
Participer à la réalisation des inventaires et à la gestion des stocks
Pour réussir à ce poste, vous devez :
- Être force de proposition
- Faire preuve d'un excellent relationnel
- Savoir garder son calme face aux éventuelles objections
- Faire preuve de rigueur et de précision
Experience: 2 An(s)
Compétences: Argumentation commerciale,Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale,BTS management commercial opérationnel,Prospection commerciale,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience,Conclure une vente,Développer et fidéliser la relation des clients,Ecouter activement les besoins spécifiques,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
183 Avenue du Bourbon
97440 Saint-André
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201PDCT
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Conseiller Vendeur Polyvalent H/F
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