Salaire fourni par le recruteur
Technicien Alarmes et Vidéosurveillance H/F Sotel Groupe
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Les missions du technicien seront principalement les suivantes :
- Passage de câbles, pose et raccordement de matériel, paramétrage et mise en service des systèmes de sécurité (alarme, contrôle d'accès et vidéosurveillance) dans le respect des règles et normes APSAD en vigueur
- Gestion des chantiers : vérification de la préparation du matériel et gestion du stock
- Gestion administrative des documents techniques relatifs aux chantiers (mise à jour, mise à niveau)
- Programmation des centrales d'alarmes et réalisation des tests attestant du bon fonctionnement du système installé
- Assurer le conseil et garantir la satisfaction finale des clients
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous avez des connaissances en courant faible et vous disposez d'une expérience significative en tant que technicien(ne) alarme d'au moins un an dans le milieu bancaire.
Informations supplémentaires :
Le poste implique des déplacements réguliers en région Hauts de France.
Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Occitanie, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire.
Avec ses 500 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés.
Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de 5 pôles :
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
- La sécurité Aérienne
- Matériel et équipements de travail de qualité
- Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
- TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
- Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
- Télétravail possible selon les missions et l’organisation
- Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
- Événements internes et moments conviviaux pour les équipes
Avantages :
La société met à la disposition de ses techniciens un véhicule de service, l'outillage nécessaire ainsi qu'un téléphone et un ordinateur professionnel.
- prime paniers
- primes de déplacements
-PPV
- Majoration des heures supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
-
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
-
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
-
Retour clair et rapide sur la décision
-
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
-
La carte
8 Rue Pasteur
62580 Givenchy-en-Gohelle
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 3377078/26824562 TAEV/33B
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Technicien Alarmes et Vidéosurveillance H/F
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