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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Lead Developer - CDI H/F YESTERDAYS
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle
En lien direct avec le·la Head of Engineering, vous êtes au coeur des décisions
techniques.
Votre mission combine vision, excellence technique et leadership, avec un
objectif clair : construire des solutions robustes, scalables et durables, tout
en faisant grandir l'équipe.
Vous intervenez de bout en bout, de l'architecture aux pratiques de delivery, en
passant par la qualité, la fiabilité et la transmission des savoirs.
Vos responsabilités
Vision & Architecture
- Définir et faire évoluer l'architecture cible à court, moyen et long
terme.
- Documenter les décisions techniques et piloter les arbitrages clés
(performance, sécurité, maintenabilité, coûts).
- Construire une roadmap technique alignée avec les enjeux Produit et
Business.
- Contribuer activement à la vision technique globale de la plateforme.
Qualité & Standards
- Définir et faire vivre des standards exigeants (tests, sécurité,
observabilité, bonnes pratiques).
- Suivre la qualité du code, maîtriser la dette technique et améliorer la
stabilité globale.
- Encadrer les revues de code et instaurer des pratiques de collaboration
efficaces.
- Garantir des solutions fiables, sécurisées et scalables.
Delivery & Process
- Participer au découpage technique des epics et aux estimations.
- Améliorer les pipelines CI/CD et le release management.
- Fluidifier les cycles de livraison et optimiser les workflows
d'ingénierie.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et
transverses.
Fiabilité & Opérations
- Superviser la gestion des incidents critiques et piloter les
post-mortems.
- Mettre en place des actions préventives pour améliorer la résilience
des systèmes.
- Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance et de
disponibilité.
Mentorat & Leadership
- Accompagner la montée en compétences des développeur·euses.
- Favoriser le partage de connaissances et la documentation vivante.
- Structurer l'onboarding technique et devenir un référent pour l'équipe.
Communication & Transversalité
- Être l'interface technique avec les équipes Produit, DevOps, Data, QA
et Support.
- Vulgariser les enjeux techniques auprès de parties prenantes non
techniques.
- Participer aux décisions stratégiques liées au produit et à la
plateforme.
L'environnement
Vous rejoignez une entreprise en forte croissance, avec de vrais enjeux
techniques :
architecture distribuée, scalabilité, performance, fiabilité, qualité
logicielle.
Le poste offre une forte autonomie, avec des perspectives d'évolution selon vos
appétences :
architecture avancée, engineering management, rôle transverse ou structuration
long terme.
Le profil recherché
Compétences & expérience
- 6 à 10+ ans d'expérience en développement logiciel.
- Expérience confirmée en leadership technique (2 à 4 ans minimum).
- Maîtrise d'une stack moderne incluant notamment :
- Node.js / TypeScript / Java
- Spring Boot
- Bases de données relationnelles et documentaires
- Solide culture en architecture distribuée, performance, sécurité et
observabilité.
- Bonne maîtrise des pipelines CI/CD, des tests et des API.
Soft skills
- Excellente communication et capacité à fédérer.
- Influence naturelle, même sans lien hiérarchique direct.
- Sens du produit et approche pragmatique orientée livraison.
- Capacité à prioriser et à évoluer dans un contexte en mouvement.
- Anglais professionnel (B2 minimum) dans un environnement international.
Ce que notre client propose
- Un environnement international stimulant, présent dans plusieurs pays
européens.
- De vrais sujets techniques, avec un impact direct sur le produit.
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'inclusion et le
partage.
- Événements internes réguliers (meetups, séminaires, initiatives tech).
- Avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, statut cadre...).
- CDI - Rémunération à partir de 70 000 € annuel, selon profil et
expérience.
- Localisation : Lyon - secteur Part-Dieu (accessibilité transports).
Scale-up SaaS Enjeux techniques structurants Environnement international
Le contexte
Notre client est une scale-up technologique européenne dont l'ambition est
claire : transformer durablement un secteur clé de l'économie grâce à la
technologie, à l'innovation collective et à des standards élevés de qualité.
Dans un environnement réglementaire en forte évolution, l'entreprise développe
une plateforme SaaS à fort impact, aujourd'hui déployée dans plusieurs pays
européens et utilisée à grande échelle par ses clients.
Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce son équipe Engineering et
recrute un·e Lead Developer pour jouer un rôle clé dans la structuration
technique du produit et des équipes.
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 69412706c606832137d505b5
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Lead Developer - CDI H/F
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