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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Pôle Exploitation H/F Erilia

Toulon - 83
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 4 ans min.

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Les missions du poste

Nous avons besoin de vous pour manager et organiser l'équipe de proximité sur l'agence Erilia de Toulon.

Mission générale :

Manager, organiser et encadrer les équipes de proximité agissant sur un périmètre donné (environ 10 gestionnaires). Garantir sur le patrimoine géré (Toulon Ouest, de St Cyr à Toulon), la qualité de service et la satisfaction de la clientèle. Assurer l'interface entre l'agence et le personnel de terrain.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

Le management des équipes de terrain :
- Expliciter la stratégie et les objectifs de l'agence.
- Organiser l'activité de son équipe en relation avec la Directrice d'agence.
- Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus.
- Piloter, suivre et contrôler les activités.
- Veiller à la réactivité et à la qualité de service.
- Participer, en lien avec la DRH et le Directeur d'agence, au recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au bon climat social et prévenir les conflits.
- Assurer les formations internes sur la thématique métier.
- Assurer un reporting auprès du directeur d'agence.

La gestion locative :
- Assurer le traitement des incivilités : courriers, rencontre avec les locataires, mise en place d'actions préventives.
- Venir en soutien des gestionnaires d'immeubles dans les actions de médiation et dans les difficultés rencontrées au quotidien.

Le développement de projets et de partenariats :
- Représenter Erilia auprès des associations de locataires et des partenaires, en lien avec le Directeur d'agence.
- Développer et animer la concertation de proximité.
- Participer au développement de la notoriété d'Erilia sur le territoire.
- Assurer la coopération avec les autres pôles de l'agence et les directions support.
- Être force de proposition pour des évolutions et des solutions novatrices pour optimiser les performances en matière de qualité de service.

Ce poste est fait pour vous si :

Manager confirmé reconnu pour votre fibre managériale, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans le pilotage d'équipe, idéalement dans le domaine du logement social.

Vous maitrisez la règlementation concernant la sécurité des biens et des personnes.

Les règles et procédures de gestion locative dans le secteur social vous sont familières.

De nature pédagogue et diplomate, vous transmettez votre savoir et vous êtes en mesure d'apaiser des situations tendues.

Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions et de prendre la parole en public aisément.

Vous disposez de compétences rédactionnelles.

Vous savez gérer un budget.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office).

Vous détenez le permis de conduire.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
Être utile : donner de l'impact à ses actions
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
12 jours de RTT par an
Un salaire sur 14 mois et des primes
Un CSE actif

Les petits plus :
- Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets Restaurant
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages