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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Ingénieurs Inspecteurs et Pmo - Projet Nucléaire Hpc H/F Assystem

Royaume-uni
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Type de contrat: Contrat Local UK

Durée de la mission: 24 à 36 mois, possibilité de prolongation

Dans le cadre du projet Hinkley Point C (HPC) - construction de deux réacteurs EPR nouvelle génération - nous renforçons nos équipes sur site et en ingénierie. Plusieurs opportunités sont ouvertes sur des postes techniques, qualité, inspection et support projet.

Profils recherchés

- Inspecteurs : soudage, mécanique, électrique, HVAC, coatings (NACE/ICORR niveau 2 requis pour les revêtements)
- Ingénieurs : mécanique, électrique, HVAC, piping, qualité (junior à confirmé)
- PMO / Project Control : planning, KPI, coordination des interfaces
- Technical Administrators / Records Support / Systems & Data Manager

Missions principales

(selon le poste)

- Réaliser des inspections techniques : conformité, points d'arrêt, respect des standards qualité
- Analyser et valider des documents d'ingénierie : plans, P&ID, schémas, dossiers techniques
- Piloter le suivi projet : planning, indicateurs, gestion d'actions, reporting (PMO)
- Gérer la documentation et les données projet : enregistrements réglementaires, mise à jour des systèmes d'information
- Participer aux réunions techniques et multi-métiers, assurer la coordination avec les équipes terrain et ingénierie
- Rédiger des rapports, suivre les écarts et proposer des actions correctives

Un projet hors norme

Hinkley Point C est l'un des plus grands projets nucléaires d'Europe.
Le rejoindre, c'est contribuer à un chantier emblématique reconnu pour sa complexité technique, son exigence et son environnement international stimulant.

HPC permet de développer une expertise rare dans :

- l'ingénierie EPR,
- l'inspection et le contrôle sur installations complexes,
- la gestion de projet nucléaire,
- la coordination multi-métiers.

Les compétences acquises sur HPC sont hautement valorisées et recherchées dans le secteur de l'énergie et au-delà.

Pour les collaborateurs qui le souhaitent, Assystem offre la possibilité d'évoluer par la suite vers des projets stratégiques en France, notamment :

- le programme EPR2,
- les futurs projets SMR,
- ou d'autres installations nucléaires majeures en développement.

HPC constitue ainsi une expérience fondatrice ouvrant la voie à des évolutions vers l'expertise, le pilotage ou le management technique.

Qualifications

Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en ingénierie, inspection, qualité ou gestion de projet, et vous maîtrisez (ou connaissez bien) les principales normes industrielles telles qu'ASME, ISO, IEC, RCC-M ou EN.

Vous possédez idéalement une expérience dans le nucléaire, l'énergie ou les grands projets industriels et vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international exigeant.

Votre niveau d'anglais (minimum B2) vous permet d'échanger au quotidien avec des équipes multiculturelles et de comprendre la documentation technique.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.

Pour les postes dédiés aux revêtements (coatings), la certification NACE/ICORR niveau 2 est requise.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.

Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.

Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.

Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.

Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration