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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intégrateur et Valideur Systèmes H/F à Aix-en-Provence - Le Tholonet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

31 600 € / an 2 633 € / mois 17,36 € / heure

Salaire brut estimé

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Intégrateur et Valideur Systèmes H/F Eviden

Aix-en-Provence - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Concrètement, l'équipe ?

Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d'étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d'une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d'anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense.

La mission et responsabilités que l'on vous confie ?

Ingénieur système ou ancien opérationnel, intégrateur et valideur dans le domaine des systèmes de Guerre électronique COMINT travaillant au sein d'une équipe projet et en étroite collaboration avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs, les équipes opérationnelles de la Business Unit.
Missions :
* Fort d'une expérience en COMINT (connaissance solide du domaine Télécoms, des enjeux, des clients).
* Participe à la stratégie et la conception des tests.
* Garant de la solution de validation et vérification technique en réponse au Cahier des charges client.
* Analyse et évaluation des exigences utilisateurs, les spécifications et les modules.
* Rédige, conçoit ou met à jour les procédures de test et les exécute.
* Capacité à développer des outils logiciels pouvant s'avérer utiles en vérification ou tests (interfaces, fichiers).
* Interface technique avec le client et les équipes de développement, interface avec le service qualité.
* Support technique du Chef de Projet durant toute la durée du projet de la spécification à la livraison et support client.

Votre profil pour réussir ?

* Ancien opérationnel COMINT.
* Bac +2 à +3 ou équivalence, 5/10+ expérience (formation technique d'ingénieur).
* Expérience professionnelle préalable dans la réalisation, le déploiement et la mise en oeuvre de système de défense orienté GE / Intelligence Surveillance Reconnaissance / COMINT.

Qualités requises :
* Vous êtes force de propositions de solutions (techniques ; industrielles ; Commerciales ...) innovantes pour satisfaire le besoin Client.
* Vous savez challenger et fédérer les différents contributeurs en exprimant clairement les objectifs permettant d'assurer que le produit livré est conforme aux besoins traduits en spécifications.
* Dynamique et organisé, solide expérience multidisciplinaire, travail en équipe, esprit d'initiative, sens des responsabilités et du compromis, sens de l'engagement.
* Familier avec les ERP et outils bureautique (utilisation de MS Office).
* Avec le goût des produits techniques et des services qui peuvent y être associés.
* Anglais courant.
* Des déplacements en France ainsi que des déplacements possibles à l'étranger ponctuels avec flexibilité.

Le poste nécessite l'accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Secret Défense » sont requises.

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
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