Acheteur Catégorie Machines de Production - Secteur Plasturgie H/F Nemera

De formation supérieure type Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée d'un 3e cycle achats, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste d'Acheteur.se Technique, au sein d'un environnement industriel et international. Vous maîtrisez l'ensemble du process achats (depuis l'analyse du marché, le sourcing avec le pilotage des appels d'offres, la négociation commerciale et contractuelle, jusqu'à la gestion de la performance et de la relation avec les fournisseurs). Vous savez évoluer dans un environnement complexe et avez conscience des enjeux business afin de protéger au mieux les intérêts de Nemera.

Idéalement, vous avez développé une expertise dans le domaine de l'injection plastique et dans un environnement technique normé.

Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel.

Orienté.e culture de la performance, rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiatives, vos capacités d'analyse, de négociation et d'influence. Votre relationnel, leadership, ainsi que vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance.

Enfin, votre goût pour le travail d'équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste !

Des déplacements fréquents (en France et à l'international) sur les autres sites du groupe et chez les fournisseurs sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Un entretien technique sera également organisé avec l'un de vos pairs.

- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.

- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.

- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.