Directeur de Programme H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

En tant que « Directeur de Programme» vous serez rattaché au Responsable à la cellule Direction de programme de la DSI Filière Risques,
Vous assurerez le pilotage de projets ou programme transverse dans le groupe BPCE. Vous aurez en charge :

- La coordination de nombreuses équipes métiers et IT (BPCE SA, BPCE SI, BPCE IT, BRED, Natixis, etc)
- La communication lors des instances de pilotage incluant les responsables des poles de la DSI Filière Risques, les responsables des équipes métiers DRG et Natixis, les membres du comité de direction sponsors de vos projets.
- Les chantiers prioritaires sur lesquels vous interviendrez sont : la coordination du programme Prince, le suivi de l'intégration de nouvelles entités comme Benelux (ou autre à venir) et les chantiers de refonte des moteurs de notations.

En relation avec les différentes parties prenantes (ensemble des départements de la DSI Filière Risques et fonctions partenaires tant coté métier qu'IT), vous devrez :

- Cadrer et piloter les chantiers des projets / programme
- Animer la gouvernance du programme et le reporting au management et sponsors
- Piloter les équipes filière en charge de l'implémentation des projets (organisées en squad Agiles métiers et IT)
- Assurer la qualité du delivery projets et le respect des délais conformément aux objectifs définis avec les sponsors, en vous appuyant sur des chefs de projets embarqués dans des tribus agiles.
- Assurer le suivi budgétaire (définition, engament et consommation) des projets

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en consulting / gestion de projet / Management / stratégie pour des directions des systèmes d'informations.

Vous disposez d'une expérience de pilotage de grands projets transformants dans le domaine de la gestion des risques.
Vous disposez de solides connaissances des processus de monitoring et reporting risques ainsi que leur mise en oeuvre dans les systèmes.
Vous apporterez votre connaissance des enjeux, de ses acteurs, des processus et votre capacité de remise en question des façons de penser et de fonctionnement tout en cherchant à créer consensus.
Vous faites preuve d'une grande capacité à fédérer des équipes contributrices trans-organisations dans un cadre organisationnel et méthodologique agile.

Vos atouts pour réussir ce poste :

- Bonne connaissance des risques de crédit
- Expérience validée de gestion de projet
- Très bonne communication orale et écrite
- Forte autonomie, pro-actif, très bonne organisation et rigueur,
- Capacité de coordination de nombreux intervenants,
- Vision de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Très bonne maitrise des outils Excel et PowerPoint,

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...