Directeur de Programme Epargne H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Produits & Solutions à BPCE, et en tant que directeur de programme, vous serez responsable de plusieurs activités clés en lien avec les Directions du Développement des Banques Populaires et des Caisses d'Épargne, ainsi que l'ensemble des métiers transverses intervenant sur les parcours de conseils en épargne financière du Groupe.

Tout d'abord, vous veillerez à mener à bien le programme ARGOS/Mon Épargne, en faisant évoluer le projet d'un prototype vers une déclinaison d'un « hub épargne » dans les applications bancaires des clients des Banques Populaires et des Caisses d'Épargne. Cela impliquera des tests de prototype, la formalisation d'une expression de besoin pour lancer les développements IT, la recherche de soutien auprès des instances décisionnelles, ainsi que le pilotage d'une feuille de route de développement et le suivi budgétaire des ressources mobilisées sur le projet. En résumé, ARGOS vise à permettre à nos clients d'être plus acteurs de leur épargne en leur fournissant un « coach » intégré dans les applications clients Banxo et Cyber+, leur offrant des conseils pour épargner progressivement.

Par ailleurs, vous serez chargé de la mise en oeuvre de la feuille de route « Finance Durable ». Il s'agira de prendre en compte les préférences ESG de nos clients dans leurs choix d'investissements financiers et de proposer des solutions en adéquation. Au-delà de nos obligations réglementaires, ce programme répond à la volonté stratégique du Groupe de s'engager en matière d'impact.

Cela nécessitera de proposer et réaliser des adaptations de nos parcours conseils, mais aussi de contribuer à l'adaptation des modules de formation et de conduite du changement destinés à nos conseillers, afin d'aborder ces enjeux de durabilité et d'impact.

Enfin, vous piloterez la gouvernance des parcours conseils en épargne financière. Cela inclut l'établissement d'une feuille de route claire pour le parcours conseil de référence sur le particulier, LEA, tout en assurant une collaboration efficace avec l'ensemble des équipes impliquées, en intégrant les retours d'expérience des utilisateurs, et en contribuant à former les conseillers pour assurer leur bonne appropriation des évolutions proposées.

Votre rôle sera donc déterminant pour offrir aux clients et conseillers des Banques Populaires et des Caisses d'Épargne des parcours en épargne financière simples, fluides et apportant de la valeur aux conseils proposés.

Vos atouts pour réussir

- Capacités analytiques avérées
- Qualité rédactionnelle de bon niveau
- Compétences confirmées en conduite de projets transverses
- Connaissance des métiers de la banque et des réseaux bancaires, avec une expérience significative dans le domaine de l'épargne, tant en ce qui concerne les aspects réglementaires qu'en matière de posture commerciale et de conseil.
- Expérience minimale de 5 ans requise dans les métiers de la banque, et plus particulièrement dans l'épargne financière.
- Formation : Niveau Bac +5 (Master II ou DESS).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...