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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Référent Technique de Micro-Crèche H/F ETTIC

La Tardière - 85
CDI
Temps partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ettic recherche pour son client coopérateur ADMR un Référent technique de micro-crèche (H/F) sur Terval (La Tardière) en CDI, à temps partiel (80%).

Vos missions :

- Garantir l'accueil des enfants et favoriser l'échange avec leurs parents
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets de service, éducatif et social
- Participer à la gestion administrative et financière de la micro crèche (suivi des budgets, des tableaux de bord, de la facturation)
- Encadrer le personnel de la micro crèche, réaliser la planification et la gestion des mouvements des salariés
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants, l'alimentation, le bâtiment et l'équipement.

Vous êtes :

- Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Connaisseur du domaine de la petite enfance et sa législation du travail
- Vous avez le sens des responsabilités et des capacités organisationnelle et relationnelle
- A l'écoute et appréciez le travail en équipe

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus, rejoignez nous !!

Intégration d'une coopérative aux valeurs fortes
Libre choix des missions (public accompagné, poste, établissement, loc
Temps de missions et plannings à la carte/ 1 seul bulletin salaire
Intégration en CDI possible
Une équipe de chargé.es de recrutement à votre écoute
Accompagnement et formation
Comité Social et Economique
Protection sociale : mutuelle

Une rémunération dès 18,16 € brut/heure, adaptée à votre diplôme et expérience.

Le remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts pour les salariés amenés à faire des déplacements professionnels avec leur véhicule personnel.

Modulation annuelle des horaires pour un meilleur équilibre vie pro/perso.

Des parcours d'intégration et des formations personnalisées, avec des passerelles entre métiers et services.

Un réseau engagé à améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs.

Des avantages salariés : partenariats pour l'entretien de véhicule, accès au logement, amicale avec cartes cadeaux, événements culturels...