Les missions du poste

Ce que nous attendons d'un(e) chargé marketing et commercial H/F chez JOA c'est :

- Assurer un rôle représentatif de l'entreprise auprès de la clientèle

- Garantir la qualité d'accueil et de service attendue par le client

- Promouvoir et faire vivre le club de fidélité auprès des clients

- Gérer le club de fidélité (suivi de la base clients, segmentation, mise en place de campagnes CRM)

- Assurer la programmation des animations

- Coordonner l'ensemble des équipes opérationnelles lors des évènements et opérations commerciales du Casino

- Garantir le respect des chartes, règles et opérations marketing groupe

- Aider à la réalisation des supports de commercialisation de l'ensemble des activités et évènements de l'établissement

- Développer l'attractivité des différents points de vente

- Être force de proposition en matière d'optimisation du parcours client

- Être responsable de la communication interne du casino : PLV, affichage, signalétique

Ce qui vous caractérise :

- Vous avez suivi une formation marketing et commerciale de type Bac +3

- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire

- Vous êtes autonome et organisé(e)

- Créatif(ve) et proactif(ve), vous savez proposer des idées innovantes pour surprendre notre clientèle

- Personne de challenges, vous avez la culture du résultat et mettez en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs

- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adresser à tout type d'interlocuteurs

- Vous savez fédérer les équipes autour de vos projets

- Vous connaissez idéalement le secteur de l'hôtelière et/ou des loisirs

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

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Possibilités d'évolution interne
Mutuelle & Prévoyance
Horaires décalés
Management participatif
Majoration des heures de nuit
Un secteur fun et ludique !
Plus de 50 métiers
Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un mail confirmant la réception de votre candidature
Un entretien téléphonique
Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager