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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Comptable H/F à Sainte-Marie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Comptable H/F
Isfahaan
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 mois min.
Détail du poste
Entreprise : ISFAHAAN - LACORP
Localisation : Île de La Réunion
À propos de nous :
ISFAHAAN - LACORP est un groupe dynamique regroupant 10 restaurants répartis sur plusieurs sites et organisés en plusieurs entités juridiques. Nous plaçons la qualité, la rigueur et l'innovation au coeur de notre activité. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef Comptable Groupe pour piloter notre pôle comptable et garantir la fiabilité de nos informations financières.
Vos missions clés :
Management & Coordination
Animer et encadrer une équipe composée de plusieurs assistants comptables et d'un Contrôleur de Gestion Financière.
Développer les compétences de l'équipe et favoriser la collaboration entre comptabilité et contrôle de gestion.
Supervision & Fiabilité des comptes
Garantir la tenue des comptes pour l'ensemble des sociétés du groupe.
Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles consolidées.
Fiscalité & Conformité
Superviser les déclarations fiscales et sociales pour chaque entité.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Reporting & Analyse stratégique
Produire des états financiers consolidés et des indicateurs clés pour la direction.
Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour le suivi budgétaire et l'analyse des performances.
Optimisation & Digitalisation
Mettre en place des outils de gestion performants (ERP, automatisation).
Proposer des améliorations pour gagner en efficacité et fiabilité.
Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA).
Expérience : de minimum 5 ans en comptabilité, dont au moins 2 ans en management, idéalement en environnement multi-sites ou multi-sociétés.
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables françaises et fiscalité.
Connaissance des outils ERP et Excel avancé.
Soft Skills attendus :
Leadership inspirant : capacité à fédérer et motiver une équipe.
Communication claire : savoir expliquer des données complexes de manière simple.
Esprit analytique : aptitude à interpréter les chiffres pour orienter la stratégie.
Gestion des priorités : savoir travailler efficacement et respecter les délais.
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-entités.
Sens de la confidentialité : discrétion et respect des informations sensibles.
Proactivité : force de proposition pour améliorer les processus.
Experience: 4 Mois
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201MVNZ
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