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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Full Stack H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureSalaire brut max
49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Développeur Full Stack H/F Additi
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de sa transformation digitale, la BU Funéraire recherche un profil afin de compléter son équipe !
Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) en lien avec le secteur funéraire (notamment avis-de-deces.ouest-france.fr 5M req/mois, 300 avis publiés/jour) et la refonte du Système d'Information de la BU en SaaS commercialisé. Vous participerez activement à la transition des applications de la BU vers des modèles à jour, sécurisés et facilement maintenables.
Rattaché.e au Lead Dev, dans une équipe de 5 Dev, et en étroite collaboration avec les Product Owners et les métiers, votre contribution sera nécessaire pour les missions suivantes :
* Concevoir et développer les solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles en accord avec la stratégie technique de la Business Unit ;
* Contribuer à la définition de la stratégie technique de la Business Unit : choix des frameworks, évolution des méthodologies... ;
* Participer à la mise en oeuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production ;
* Assurer des astreintes par roulement (1 semaine sur 5 à partir de la fin d'année), du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h.
Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si, grâce à votre expérience d'au moins 5 ans, vous êtes :
* Adepte du software craftsmanship : vous avez une expérience significative en tant développeur full-stack ;
* Adepte du code propre, lisible et performant ; Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées ;
* A l'aise dans un contexte Agile (scrum, kanban...) et dans des approches DevOps (CI/CD) ;
* Curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques. Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d'écoute et un esprit d'initiative à toute épreuve.
Compétences attendues :
Maîtrise principale :
- PHP, Symfony, PostgreSQL, Gitlab, Gitlab-CI, Git
- Bonnes pratiques de développement et respect des standards
Maitrise secondaire :
- Vue.js, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Kafka, RabbitMQ, Redis
Autres :
- Techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD
- Tests unitaires, fonctionnels et d'intégration (PHPUnit, Jest)
- API REST (best practices, OpenAPI v3)
- Observabilité (Traces/Metrics/Logging/Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana)
- Astreintes (BetterUptime)
- Culture de l'écrit (RunBook confluence, documentation readme.io)
- SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)
Notre proposition :
* CDI à pourvoir dès que possible
* Rémunération annuelle sur 13 mois
* Carte restau à 9,50€/jour
* Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
* Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël...)
* 27 CP + 13 RTT
* 2 jours de TT par semaine
* De superbes locaux modernes et lumineux
* Des vestiaires avec douches pour les sportifs
Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d'une certification QUALIOPI, le groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d'évolution au sein du groupe.
Et la suite ?
1 Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement
2 1er entretien avec Maud MURY et Julien PELTIER, votre futur manager
3 2e entretien avec Yann BELBEOCH, Responsable Département Informatique
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !
Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !
- Carte ticket restaurant
- 2 jours de télétravail par semaine
- 13 ème mois
- intéressement ou participation
- Une dizaine de jours de congés enfant malade
- Chèques Vacances, Chèques Cadeaux... selon avantages CSE
- Prime transports
- Ateliers sportifs les midis: course à pied, foot, yoga, pilate, PPG...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par l'équipe de recrutement
-
Test de personnalité
-
Premier entretien au sein de nos locaux ou en visioconférence avec la RH et le.la N+1
-
Deuxième entretien avec le.la N+2 (selon le type de poste)
-
Réponse favorable ou négative
-
Additi en images
Publiée le 15/12/2025 - Réf : gQayv9Lw7bjn6LXE
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Développeur Full Stack H/F
- Rennes - 35
- CDI
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