Ergothérapeute H/F

Centre D'action Sociale de la Ville de Paris

Sous l'autorité du directeur du directeur adjoint en charge des soins, vous serez un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour.

Vous assurerez au quotidien un accompagnement concernant la rééducation, la réadaptation et la réinsertion pour les résidents les plus vulnérables.

Vos missions seront les suivantes :

- Intervenir, en pluridisciplinarité avec les autres agents de l'EHPAD, dans le processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des résidents présentant des incapacités de nature somatique, psychique ou intellectuelle pour permettre le maintien, la récupération ou l'acquisition d'une autonomie individuelle ou sociale : bilan à l'entrée ; suivi individuel avec préconisation et/ou conception de moyens matériels, organisationnels, humains de compensation qui tient compte des contraintes de son environnement ; aménagements collectifs ; organisation d'activités destinées à la revalorisation des capacités
- Gérer le matériel utilisé en lien avec les soignants et l'encadrement des soins
- Apporter soutien et formation aux agents dans son domaine
- Assurer la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé
- Accompagner les stagiaires et étudiants le cas échéant

Temps complet réalisé du Lundi au Vendredi

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Ce poste requiert obligatoirement le diplôme d'Ergothérapeute

Une expérience en gériatrie sera appréciée

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif

Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés :

Des avantages statutaires :

-Indemnité du supplément familial de traitement

-Accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

(Par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ;

-Versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Avantages transport et mobilité :

-Remboursement à 75% de votre titre de transport

-Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements alternatifs (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).

Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle :

-Etablissement proche des transports en commun Métro ligne 3 et tramway T3, Autoroute A3 avec parking gratuit sur place

-Jusqu'à 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées

-Démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Points forts de l'établissement :

- Un médecin coordonnateur ainsi qu'un médecin traitant affecté par bâtiment
- Equipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, Dentiste, Educateur sportif, coiffeuses, équipes d'animation)
- Un jardin thérapeutique
- Salles dédiées à l'activité sportive et à la motricité
- Grand parc avec des moutons et des poules en liberté
- Ouverture de l'EHPAD sur le quartier
- Projet PASA (pôle de soins adaptés Alzheimer)
- Nombreuses animations tout au long de l'année

Carrière et développement personnel :

Les dispositifs spécifiques d'accompagnement à la prise de poste

Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

Des possibilités de formation attractives pour favoriser votre épanouissement professionnel.
Un encadrement à l'écoute de vos ambitions de carrière.

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne.

Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris dont le Service des ressources humaines constitué du Bureau de la gestion des carrières (BGC) qui assure la prise en charge administrative des 9 500 agent.e.s de la Direction des Solidarités.

-La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.