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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Maintenance SSI H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heure

Salaire brut max

28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Maintenance SSI H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché au responsable d'atelier Système de Sécurité Incendie sur l'ensemble des installations SSI de l'aéroport de d'Orly, vous êtes en charge de garantir la conformité réglementaire SSI.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Contribuer à la vérification du bon fonctionnement des équipements SSI ;
- Participer activement aux maintenances obligatoires et visites règlementaires obligatoires coté CMSI pour garantir l'efficacité global du système ;
- Contribuer aux VRO et aux opérations de levée des réserves auprès du propriétaire ;
- Assurer le reporting de ces interventions dans la GMAO ainsi que sur tous autres outils de suivi ;
- Participer au reporting des dysfonctionnements constatés auprès des activités responsables (ateliers maintenance, propriétaire, SSIAP, etc) ;
- Contribuer à la mise à jour documentaire et des plans ainsi qu'à la rédaction des procédures et manuels de maintenance. Vous formalisez l'organisation à mettre en oeuvre pour réaliser l'ensemble des essais de conformité ;
- Participer aux opérations de maintenance préventive et curative auprès de l'équipe maintenance SSI ;
- Superviser en continu les installations par le biais, de l'UAE et des concentrateurs ;
- Participer aux commissions de sécurité.

Titulaire d'un Bac +2 en Informatique industrielle, électronique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'informatique industrielle ou en systèmes de détection incendie adressables et asservissement liés.

Compétences requises :
- Très bonnes connaissances en maintenance d'installations électrotechniques, courants faibles, informatique industrielle.
- Connaissance des réglementations en vigueur sur le SSI (NFS 61), règles APSAD et législation SSI pour ERP, code du travail souhaitable.
- Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.

Travail de nuit ponctuel à prévoir.
Permis B souhaité.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.