Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Accueil de Jour H/F Croix-Rouge française
- Montpellier - 34
- CDD
- Temps partiel
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Deux postes salariés sont affectés sur l'accueil de jour. Ils permettent de compléter les équipes de bénévoles et d'assurer le fonctionnement de l'accueil de jour 7 jours sur 7 durant toute l'année.
MISSION 1 : Organiser et participer au service du petit déjeuner et déjeuner le week-end avec les bénévoles
- Accueillir le public
- Participer au service du petit déjeuner (confection des plateaux, distribution, vaisselle, nettoyage)
- Veiller au réapprovisionnement des denrées nécessaires au petit déjeuner
- Nettoyer les différents appareils
- Entretenir les matériels et les locaux
MISSION 2 : Organiser et participer au service du point hygiène avec les bénévoles
- Accueillir le public
- Assurer le suivi des personnes accueillies pour la douche et la laverie
- Mettre en route les machines et les sèches linge à la demande
- Désinfecter les douches après chaque passage
- Nettoyer les machines après chaque utilisation
- Nettoyer les sèches linge après chaque utilisation
- Veiller au réapprovisionnement en savon et produits d'hygiène divers
- Nettoyer et désinfecter les locaux
MISSION 3 : Assurer l'approvisionnement
- Aller chercher la marchandise pour l'accueil de jour à la banque alimentaire (conduite véhicule et transfert des colis)
- Aller chercher les produits pour l'épicerie sociale de Gignac à la banque alimentaire et déposer les colis à l'épicerie de Gignac (conduite du véhicule et transfert des colis)
- Assurer les livraisons de produits aux différentes structures partenaires
- Effectuer le rangement des produits et l'inventaire des stocks
- Renseigner les entrées et sorties sur le logiciel de gestion des stocks
- Rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement
- Connaissance de la Croix-Rouge française
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maîtrise de la gestion des stocks
- Ecoute, respect de la confidentialité et bienveillance
- Esprit d'initiative, de travail d'équipe et de rendre-compte
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Début janvier 2026
Informations pratiques liées au poste
- Travail en weekends et jours fériés (un sur deux)
- Port de charges lourdes
- Permis B obligatoire
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Forte de ses 70 000 bénévoles et 17 000 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.
L'unité locale de Montpellier-Hérault est la plus importante du département de l'Hérault.
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
La carte
3 Boulevard Henri IV
34000 Montpellier
Publiée le 12/12/2025 - Réf : CRF11810
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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