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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur de Site H/F Speedway

La Ciotat - 13
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

- Prêt à piloter un site logistique où les décisions se traduisent par des résultats visibles ?

Speedway, acteur du marché de la moto et du retail, recherche un Directeur de site pour assurer la performance opérationnelle et stratégique de son site logistique à La ciotat.

Au quotidien, vous structurez les activités, animez les équipes et veillez à la bonne coordination entre les services logistiques, e-commerce, achat et client. Vous intervenez sur les sujets de conformité, d'investissement et d'amélioration continue.

Vos principales missions :
- Management des équipes logistiques
- Animer les actions transverses en collaboration avec les autres services (Marketing/Com, E-Commerce, Client, Logistique, Achat)
- Veiller à la conformité du site en respect aux réglementations sociales et HSE, ainsi qu'aux règles du Groupe
- Proposer et optimiser les investissements nécessaires pour le bon fonctionnement du site
- Relayer les informations montantes et descendantes avec le Comité de Direction
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives
- Intégrer l'équipe projet en charge de la mise en place du logiciel WMS

Ce poste s'adresse à une personne à la fois rigoureuse et orientée résultats.

- Formation Bac +4/5, avec expérience confirmée en direction de site d'exploitation
- Maîtrise du management d'équipe et de la gestion de projet
- Bonne capacité d'analyse et prise de décision rapide
- Aisance relationnelle et sens du collectif
- Connaissance du secteur moto ou retail appréciée
- Anglais opérationnel
- Positionnement Comité de Direction

Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe bienveillante
Une mutuelle
Carte repas
Carte de réduction dans de nombreuses enseignes
Réduction de 30 % sur le matériel Speedway

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.
Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.
Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.
Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.
Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat
Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum