Pas de salaire renseigné
Stage Growth Marketing Intern H/F 50 Partners
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Descriptif du poste
📍 Paris
🕒 Stage de 6 mois
📅 Avril 2026
Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital.
Tu escurieux,rigoureuxetautonome? Tu es à la recherche d'unstage 360°enGrowthmarketingdans lequel tu pourras participer à la croissance tout en apprenant sur les différents leviers ? Ce stage est fait pour toi !
Ici, pas de stage exécution pure : tu seras au coeur de la machine, avec un vrai scope, de l'autonomie et surtout un impact direct sur la croissance.
🚀 Ton rôle
Tu rejoins l'équipe Growth Marketing, en charge de la croissance des utilisateurs et de leur usage, avec un objectif clair : générer de la croissance mesurable.
Acquisition, activation, conversion, rétention : tu interviens sur tout le funnel avec une approche test & learn et data-driven.
🧠 Stratégie & expérimentation
Identifier des opportunités de croissance via analyse de marché et veille concurrentielle
Lancer des tests (nouveaux canaux, messages, offres...)
Prioriser les actions en fonction de leur impact business potentiel
✍️ Content & acquisition
Produire des contenus qui performent (landing pages, emails, ads...)
Créer et itérer sur des assets publicitaires (Meta, Google...)
Optimiser les messages en continu en fonction des KPIs (CTR, CVR, CAC...)
Travailler la cohérence du funnel (du clic à la conversion)
📊 Analyse & optimisation
Suivre les performances des campagnes et du funnel
Participer à la construction et à l'exploitation des dashboards de suivi (CAC, CPL, conversion...)
Identifier rapidement ce qui marche / ne marche pas
Proposer et implémenter des optimisations concrètes et mesurables
🛠️ Ops & tools
Déployer les campagnes (Webflow, HubSpot, ...)
Mettre les mains dans les outils ici, on apprend en faisant !
Contribuer à l'amélioration les process et l'efficacité de l'équipe
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un stage très formateur, au coeur des enjeux de croissance
Un environnement où tes idées sont testées rapidement
De vraies responsabilités (et pas juste de l'exécution)
Une équipe exigeante, mais toujours bienveillante
Le profil recherché
Profil recherché
En cours de formation Bac +5 en marketing ou équivalent (école de commerce, université...)
Une première expérience solide en marketing digital / growth
Curiosité intellectuelle et forte appétence pour le digital
Excellentes compétences rédactionnelles en français et capacité à identifier le message à transmettre selon les cibles
Très à l'aise avec la data et la logique de performance
Esprit analytique et mindset test & learn
Autonome, curieux(se), et orienté(e) impact
Process de recrutement
Étape n°1 : Un entretien visio de screening
Étape n°2 : Un entretien manager sur site
Étape n°3 : Une étude de cas à préparer chez soi
Étape n°4 : Un team & company fit sur site
Informations complémentaires
- Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
- Lieu : Paris
- Télétravail ponctuel autorisé
Bienvenue chez 50 Partners
À propos
Valoriser le travail et le rendre accessible à tous
Brigad est une entreprise à mission créée en 2016 et qui a pour raison d'être de valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Brigad est une application spécialisée des secteurs de la restauration et de la santé. Via l'application, 23 000 professionnels accèdent à des opportunités, contacts et ressources clés pour s'accomplir professionnellement. Les établissements trouvent rapidement une réponse à leurs besoins de renfort et se constituent facilement un réseau de professionnels de confiance.
Rosk voit le jour en 2024. Forts de 10 ans d'expertise sur les défis liés au recrutement, à l'attractivité et à la rétention dans l'hôtellerie-restauration, nous décidons de développer une solution spécialisée et complète, destinée à apporter une réponse durable aux enjeux de recrutement et de carrière: - Une solution digitale de mise à disposition de personnel en intérim, spécialisée dans les métiers qualifiés de la restauration. - Une offre complète pour faciliter l'emploi, notamment grâce à la mise à disposition d'outils pour développer la marque employeur des établissements et pour valoriser l'expérience des professionnels. - L'accès à du contenu exclusif et spécialisé, afin de les accompagner dans la durée dans leurs enjeux respectifs de recrutement et d'accomplissement professionnel.
Publiée le 15/03/2026 - Réf : b18832dede72ad7ce4b318f53ff55dce
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