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Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Secteur H/F Ages & Vie
- Bourgogne-Franche-Comté
- CDI
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
Vos missions :
Vous développez Ages & Vie localement : promouvoir nos maisons, assurer leur réussite et tisser des liens avec les acteurs locaux (élus, professionnels médico-sociaux, commerçants, associations).
Vous encadrez et structurez les équipes : participer au recrutement, former et accompagner les auxiliaires de vie, garantir la continuité du service et superviser les ouvertures de maisons.
Vous garantissez la qualité de service et le lien avec les familles : veiller au bien-être des colocataires, évaluer leurs besoins et être le garant de nos engagements.
Votre profil :
Ø Diplômé(e) niveau Bac +2 dans les secteurs sanitaire, médicosocial ou social ou expérience de trois ans dans ces secteurs d'activité en tant qu'encadrant.
Ø Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez écouter, analyser et mener des entretiens efficacement.
Ø Votre leadership, votre rigueur et votre esprit d'initiative vous permettent d'animer une dynamique positive sur votre secteur
Vos avantages à nous rejoindre :
-
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant, mutuelle et CSE
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »
- Un cadre de travail unique et à taille humaine
- Un seul domicile d’intervention
- Des missions variées et une autonomie
- Accompagnement personnalisé des personnes âgées
- Primes d’ancienneté
- Horaires continus du lundi au vendredi
- Des opportunités d’évolution
- Montée en compétences avec des formations
- Repas partagés sur la colocation
- Comité Social et Economique
Variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Pour un CDD : entretien en visio | Pour un CDI : entretien en présentiel
-
Si confirmation, le candidat doit remplir une fiche de renseignements
-
Il doit aussi remplir un dossier employé complet
-
Vérification du dossier de la part d’Ages & Vie
-
Envoi du contrat de travail et du planning
-
Ages & Vie en images
Publiée le 12/12/2025 - Réf : DLVKXOMIZBYQPK784
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