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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Mission Développement Social et Urbain H/F 1001 Vies Habitat

Toulon - 83
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

1001 Vies Habitat affirme son engagement en faveur de l'inclusion et du mieux-vivre
de ses locataires en déployant de nouvelles actions dédiées à l'accompagnement des
publics fragiles, avec un accent particulier sur le bien vieillir dans le parc social.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission de Développement Social et Urbain pour accompagner la mise en oeuvre de projets sociaux innovants sur les territoires du Var et des Alpes-Maritimes.
Rattaché(e) à la Directrice du service, vous travaillez en transversalité avec les équipes internes et les partenaires locaux.
Vos missions
Piloter la politique d'adaptation des logements au vieillissement ou à la perte de mobilité (suivi, conventions, partenariats, solutions adaptées).
Animer et coordonner les actions de la politique seniors sur le territoire (bien vieillir, maintien à domicile, réseau local).
Co-construire des actions de développement social : cohésion, prévention, insertion, accès à la culture, lien social.
Monter et suivre les dossiers de financement, budgets, conventions, bilans et évaluations.
Valoriser les projets et participer aux événements locaux.

- Aisance relationnelle, écoute, organisation et autonomie.
- Goût du travail en réseau et en transversalité.
- Intérêt pour les enjeux sociaux, les publics vulnérables et les politiques de l'habitat.
- Connaissance ou sensibilité aux problématiques du vieillissement appréciée.
- Véhicule personnel requis.

- CDI - 4/5 temps partiel.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable
Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 45-50 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.