Mécanicien Aéronautique B1.3 H/F Daher

Nous recherchons notre futur(e) mécanicien(ne) sur hélicoptère .
Vous intégrerez le site de notre client sur Marignane spécialisé dans la maintenance d'hélicoptères/





Les défis que nous allons relever ensemble





- Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées.

- Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.

- Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites.

- S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
- Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art.
- Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD).
- Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information
associés.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence.
- Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
- S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux.
- Délivrer l'APRS des tâches effectuées



Parlons de vous





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Une première expérience de mécanicien sur hélicoptères est impérative, une expérience militaire est appréciée
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Une maitrise de l'anglais technique est un plus.
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Maitrise des outils informatiques Microsoft Office.
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Licence B1.3 ou Be1.3 demandée avec QT AS 550/555 Fennec (ou le cas échéant QT sur tout autre hélicoptère militaire).





Avantages principaux :



* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse





Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :



1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe.

4. Un entretien avec le client

5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue