Chargé de Mission Métier H/F Groupe Apicil

Chargé(e) de mission métier (F/H) - req2621

RÉFÉRENCE : req2621

ENTITE : DIRECTION EMISSION DES CONTRATS ET SUPPORT TECHNIQUE

TYPE CONTRAT : CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION : 38-42 K€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Retraite supplémentaire PERE-CO
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/01/2026

FINALITÉS :

Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Rattaché.e au Responsable Département Emission des contrats et support technique, en lien avec les Rédacteurs Contrat Assurance

POUR CHAQUE MISSION CONFIEE :

- Réaliser le diagnostic de situation
- Elaborer le plan d'actions : étapes, planning, plan de communication, plan de formation...
- Identifier les ressources humaines nécessaires à la réalisation de la mission (profils, nombres, temps de contribution)
- Mettre en oeuvre et coordonner le plan d'actions
- Prendre en charge une partie des travaux
- Effectuer régulièrement le reporting de la mission et réaliser les bilans intermédiaires et finaux

EVOLUTION METIER ET/OU OUTILS :

- Réaliser le benchmark relatif aux missions confiées
- Evaluer les processus et procédures métier
- Faire des préconisations en termes de processus, procédures, outils, organisation
- Participer éventuellement au paramétrage et aux recettage des outils
- Administrer des outils nécessaires à la production d'indicateurs
- Former et/ou accompagner des collaborateurs / des managers dans l'appropriation des évolutions des processus, des outils ; en assurer le suivi

PROJETS TRANSVERSAUX :

- Participer à des projets transversaux pilotés par des tierces personnes en apportant la vision du métier représenté.

Votre mission vous amènera au sein d'une équipe de 10 personnes à travailler avec les Rédacteurs Contrat, Assurance, les technico-commerciaux, les Equipes Métiers, la DSI et de façon plus ponctuelle avec les courtiers délégataires de gestion.

PROFIL :

Bac +5 type Ecole de commerce / Master en organisation et expérience en gestion de projet

Ou

Bac +3 avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projet et le métier de rattachement Santé Prévoyance.

Expérience en gestion de projets ( dans le paramétrage d'outils informatiques, et dans un mode projet dans plusieurs projets ) est indispensable.

Capacité à communiquer facilement à l'écrit et à l'oral, à résoudre les problèmes, de synthèse et d'analyse sont nécessaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.

Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir

Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.

Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens !