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Formateur - Conseiller Développement d'Entreprises H/F
Activit Initiat Develop Economie Rurale
- Chambéry - 73
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous aurez pour mission sur le secteur de Chambéry et avant pays savoyard de :
- Assurer des prestations de diagnostics économiques, de conseils individualisés d'accompagnement au changement, de formation et de suivi d'activités dans la durée, auprès de travailleurs indépendants allocataires du RSA.
Accompagnement :
- Accueil et information des entrepreneurs
- Diagnostic d'évaluation des entreprises
- Etablissement du contrat d'engagement dynamique (CED) avec chaque allocataire RSA définissant le plan d'actions
- Accompagnement, conseils et appui au développement de l'entreprise
- Animation d'ateliers en collectif
- Suivi d'activités
Suivi :
- Comptes rendus aux prescripteurs
- Participation aux réunions techniques, à la mise en place de procédures et d'outils adaptés.
- Bilan qualitatif de chaque action
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Proposer des stratégies de développement adaptées,Expérience de coaching,Accompagnement social,Connaissance de l'entreprenariat,Utilisation aisée de l'informatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 201LMJR
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