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Directeur·trice H/F
Association Regionale Gens du Voyage Gad
- École-Valentin - 25
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'Association régionale Gens du voyage-Gadjé de Bourgogne Franche Comté recrute son directeur (F/H)
Descriptif du poste
Vous exercez vos fonctions de directeur/trice par délégation et en lien étroit avec la Présidente de l'association.
Garant et moteur de la mise en oeuvre du projet associatif, vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens, du développement des relations partenariales et de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à animer la vie interne de l'association et participer aux réflexions stratégiques de la structure et de son modèle socio-économique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour développer et animer le rayonnement de l'association sur le territoire de la Bourgogne Franche Comté.
Profil recherché :
Titulaire d'une qualification de niveau 6 ou 7 (Bac +4 ou +5), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
- Forte sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire
- Capacité d'analyse et de vision stratégique
- Connaissance étendue de l'animation sociale et des politiques publiques d'insertion
- Compétences en gestion financière et recherche de financements
- Solides compétences en organisation du travail de structure de type centre social,
en management et gestion des ressources humaines
- Sens de la négociation, de la diplomatie et de la communication
- Capacités relationnelles et sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maitrise des logiciels de traitement de texte, tableur, et capacité d'adaptation au
travail en ligne et aux nouveaux médias. Expérience exigée : 2 ans
Conditions :
Lieu : Intervention à l'échelle des implantations de l'association : Siège à Vesoul (70) et antennes à Ecole-Valentin (25), Dole (39), Nevers (58).
Bureau à Ecole-Valentin (25)
(permis B exigé) Durée du contrat : CDI
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein
Horaires : Convention de forfait en jours sur l'année (211 jours dus)
Rémunérations sur 12 mois : 3 638,75€ bruts (reprise de l'ancienneté)
Emploi repère : Directeur/trice (Convention collective ELISFA)
Prise de poste : le plus rapidement possible
Contexte
L'association fonde explicitement sa raison sociale sur les principales valeurs de référence déclinées ci-après et sa philosophie de l'action qui en découle.
Elles s'inscrivent dans la continuité de son projet fondateur qui est de permettre à ces deux cultures, aux sédentaires et aux gens du voyage, de vivre ensemble dans le respect des droits et devoirs de chacun.
- La lutte contre les discriminations par une démarche non culpabilisatrice d'une culture envers l'autre et servant de lien.
- La solidarité de par un engagement mutuel, un intérêt et une veille aux besoins et attentes de l'autre.
- La citoyenneté à travers une participation sociale, un partage, une écoute, un engagement de ces deux cultures dans tout projet sociétal.
- L'éducation comme valeur universelle qui pose le droit pour chaque personne d'accéder aux savoirs, d'acquérir les connaissances et les compétences propres à construire son projet de vie en direction de l'apprentissage de l'autonomie.
Le Siège de l'association est situé au 05 rue de la périlleuse 70000 VESOUL.
L'association est structurée autour de quatre antennes départementales situées : en Haute-Saône, dans le Doubs, le Jura et la Nièvre. Elle est titulaire d'un agrément Centre social.
L'équipe de l'association compte 17 salariés (16.80 ETP) : agents d'accueil, intervenants sociaux, animateurs socio-culturels, agent de développement, médiateurs en santé.
Experience: 36 Mois
Compétences: Législation sociale,Gestion budgétaire,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer une formation continue pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer la communication interne et externe,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 201LPXG
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