Salaire fourni par le recruteur
Relou Conduite Recherche des Enseignants Auto et Moto H/F
Relou Conduite
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez l'équipe pédagogique Relou Conduite / Relou Formation, un réseau en pleine expansion qui valorise la pédagogie et l'accompagnement des moniteurs. Enseignez principalement la conduite auto (permis B) et, selon vos certifications, intervenez également en moto, bateau et remorque. Accompagnez les élèves tout au long de leur apprentissage, dans un cadre structuré, avec du matériel récent et une équipe administrative à vos côtés.
Nous proposons un CDI avec deux options :
- 35 h : 2 300 € brut/mois + tickets restaurant de 9 €/jour, prime de fin d'année indexée sur les taux de réussite, véhicule de service et mutuelle d'entreprise.
- 39 h : 2 600 à 2 800 € brut/mois (selon profil) + tickets restaurant de 9 €/jour, prime de fin d'année, véhicule de service et mutuelle d'entreprise.
TP ECSR ou BEPECASER obligatoire.
Vos horaires et votre emploi du temps sont construits avec vous, en fonction de vos disponibilités et des besoins des agences, pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle.
Au sein du groupe, de nombreuses perspectives d'évolution s'offrent à vous : référent pédagogique, coordinateur d'agence, formateur interne. Et si vous êtes actuellement moniteur auto uniquement, vous avez la possibilité d'obtenir la mention « 2 roues » grâce à notre centre Relou Formation.
Poste à pourvoir immédiatement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Permis de conduire catégorie B,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Permis: B - Véhicule léger souhaité,A - Moto souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
32 Rue René-Yves Creston
35200 Rennes
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 201LQSC
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