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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Product Owner - Data Analyst Achats Logistique H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Product Owner - Data Analyst Achats Logistique H/F Equans France
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Description de l'emploi:
Le Département SI Métier & Data de la DSI Equans France, Filiale du Groupe Bouygues, recherche son futur Product Owner/Data Analyst Achats Logistique (H/F).
MISSIONS
Le Product Owner Data/Data Analyst Achats Logistique est considéré comme un référent Data IT sur les domaines fonctionnels Achats et Logistiques. A ce titre, il analyse les problématiques et besoins métiers Achats et Logistiques et définit la modélisation fonctionnelle et technique. Il coordonne et pilote les projets data en méthode agile. Il assure la planification, l'organisation et la gestion des ressources nécessaires pour garantir la livraison de projets et/ou évolutions dans les délais et budgets établis ainsi que la bonne disponibilité des reportings et/ou dashboards.
Au sein de l'équipe Data et rattaché(e) au Responsable Data, vos missions principales seront les suivantes:
- Définition de la vision du produit
- Compréhension fonctionnelle des problématiques et des besoins
- Analyser les données pour mettre en évidence Ies corrélations et identifier les valeurs incohérentes
- Spécifier les flux de données et les règles de gestion à implémenter
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir et communiquer la vision du produit
- Élaborer une roadmap produit alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Gestion du backlog
- Recueillir et prioriser les besoins des clients et des utilisateurs finaux
- Maintenir et gérer le backlog des tâches à réaliser par l'équipe de développement
- Supervision du développement
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les
fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés
- Superviser les différentes étapes du développement et mesurer l'avancée du projet
- Présenter les résultats des analyses de manière claire et assurer Ie suivi des recettes fonctionnelles et
des tests de non régression
- Communication et collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs problématiques et
leurs besoins
- Assurer Ia liaison entre les équipes techniques et les objectifs business
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (filières métiers, lT FR & Corporate, SLS Data)
pour aligner Ies attentes et Ies Iivrables
- Suivi de la performance et qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des livrables
- Suivre la performance du produit et proposer des améliorations continues
Contexte technique : Palantir, Python, Power BI
PROFIL
Vous disposez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans le domaine Data (Data Analyst, Data Engineer, Chef de Projet Data, ...), idéalement dans le domaine Achats/Logistique.
Hardskills:
- Compétences en gestion multi-projets (Agile)
- Anglais courant
- La maîtrise d'outils BI (ex: Power BI) et de langages de requêtes (ex: Python) serait un plus.
Softskills:
- Gestion de priorités
- Esprit d'analyse
- Vision globale/systémique
- Curiosité intellectuelle et esprit critique
- Communication claire et écoute active
- Rigueur et sens du détail
- Dynamisme
- Sens du service client et de la qualité des projets délivrés
PACKAGE / AVANTAGES
- Plan Epargne Groupe
- Mutuelle / Prévoyance
- CSE
- Restaurant d'Entreprise/Tickets Restaurants
- Intéressement/participation
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France.
Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
La carte
51 Rue Louis Blanc
92400 Courbevoie
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 6f76d54c-fe19-4282-a2d6-cb4531a667ae
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Product Owner - Data Analyst Achats Logistique H/F
- Courbevoie - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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